深圳獵頭公司1月22日職位 高級薪酬績效經理（跨境電商）30-40萬
崗位職責：
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1.依據公司的發展需求，全面搭建并持續優化公司的薪酬績效管理體系，修訂公司的績效管理制度與考核方案，調整考核工具，有力推動考核的實施落地。
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2.負責員工月度、季度、年度等薪酬的精確核算和績效的嚴謹考核，建立完備的目錄臺賬。
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3.積極參與公司人力資源項目，涵蓋但不限于職級體系、人才招聘（無需執行和管理招聘工作）、培訓與發展、員工關系等，為項目提供專業的薪酬福利與績效管理建議。
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4.負責深入分析市場薪酬數據，精心制定具有強大競爭力的薪酬策略，負責定期對績效體系進行全面審查和合理調整，以切實確保其與公司的發展以及市場的變化相適配。
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5.參與公司的重大決策，為公司提供有關績效管理、激勵方案等方面的建設性建議。
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6.持續了解和學習全新的管理理論與實踐成果，大力推動公司薪酬績效管理水平的顯著提升。
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企業介紹：
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在行業內具有顯著的競爭優勢和廣闊的發展前景，致力于為全球消費者提供優質的產品和服務。公司秉持創新、高效的理念，注重人才培養和團隊建設。
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任職資格：
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1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、經濟學、心理學等相關專業優先考慮。
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2.擁有5年以上薪酬績效相關工作經驗，具有電商、互聯網、智能制造行業經驗者優先。
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3.熟悉勞動法等相關法律法規，熟悉國家和地區關于薪酬制度、保險福利待遇等政策方針，熟悉薪酬、績效管理體系的設計方法和流程。
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4.具備出色的業務需求分析能力、嚴密的邏輯性、良好的溝通能力和強大的推動能力，能夠承受較大的工作壓力。
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5.為人正直、忠誠守信，工作嚴謹務實、保密性強，對數字敏感，具備良好的數據分析能力。
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6.熟練使用辦公軟件，具備優秀的文字寫作能力。
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