根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品，進(jìn)行潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，為客戶(hù)建立、提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)富管理咨詢(xún)服務(wù)。2負(fù)責(zé)貴賓客戶(hù)維護(hù)提升工作，為貴賓客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的理財(cái)服務(wù)等工作3根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)4根據(jù)自身銷(xiāo)售與工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理提出合理的產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬。2對(duì)銀行理財(cái)產(chǎn)品有濃厚興趣者優(yōu)先考慮；3具有良好的人際交往及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力；4能夠有效的開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；5誠(chéng)實(shí)守信、為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；6有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)。
薪酬福利：1、底薪：3個(gè)月試用期無(wú)責(zé)底薪4000*80%=3200元，轉(zhuǎn)正后即補(bǔ)回前三個(gè)月20%底薪差額。職級(jí)越高底薪越高，每季度一次加薪機(jī)會(huì)。2提成：高比例提成，轉(zhuǎn)正員工月均收入7000-20000元。3福利：雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、高溫福利、過(guò)節(jié)福利、老員工福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)（科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等）！4高額的年始終獎(jiǎng)勵(lì)。5因分公司新開(kāi)，每個(gè)員工的晉級(jí)空間巨大。
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