獵頭職場：互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務總監(jiān)如何完成項目交付任務的？
負責帶領(lǐng)團隊完成集團大客戶已有相關(guān)數(shù)字化項目落地執(zhí)行交付；挖掘現(xiàn)有大客戶新業(yè)務需求，為明略創(chuàng)收；協(xié)同銷售完成新客開拓/老客續(xù)約相關(guān)比稿、議價；結(jié)合自身工作經(jīng)驗及專業(yè)知識，跨組跨部門賦能。
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項目管理及生意機會挖掘落地。
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帶領(lǐng)團隊利用集團產(chǎn)品和研發(fā)能力，針對B端大中型客戶營銷需求，提供針對性數(shù)字化解決方案，實現(xiàn)相關(guān)項目落地及交付；幫助客戶有效積累并盤活數(shù)據(jù)資產(chǎn)，深入推進數(shù)字化進程，實現(xiàn)營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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幫助B端客戶實現(xiàn)營銷全鏈路數(shù)字化監(jiān)測及咨詢服務，持續(xù)研究各渠道（網(wǎng)絡/戶外各媒體）各環(huán)節(jié)（廣告/自媒體官網(wǎng)&官方微博微信&官方APP&官方小程序/電商京東天貓等）的數(shù)據(jù)指標，找到問題點和機會點，幫助客戶優(yōu)化營銷漏斗轉(zhuǎn)化，降低獲客成本，實現(xiàn)有效用戶增長。
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基于B端客戶廣告投放幫助其實現(xiàn)：網(wǎng)絡廣告/戶外廣告/網(wǎng)絡&戶外廣告交叉覆蓋效果進行評估并給出優(yōu)化建議、針對新客/老客如何設定網(wǎng)絡廣告投放頻次以降本增效、不同媒體曝光頻次與點擊及轉(zhuǎn)化的關(guān)聯(lián)性研究、不同產(chǎn)品生命周期/不同投放目的下廣告投放周期長短設定研究、廣告投放后觸達用戶標簽化如何幫助B端客戶再營銷、不同廣告渠道對電商后鏈路銷售轉(zhuǎn)化的貢獻研究、如何有效覆蓋常規(guī)廣告覆蓋不到的視頻媒體VIP人群、戶外廣告（樓宇lcd/候車廳/商圈led）&網(wǎng)絡廣告&電視廣告交叉覆蓋及廣告觸達效果研究等。
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幫助B端客戶進行戶外廣告資源位選點及優(yōu)化、戶外店鋪、展會選址等。
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利用大小數(shù)據(jù)結(jié)合就B端客戶品牌健康度進行調(diào)研、受眾畫像制定、營銷推廣與銷售達成歸因分析等。
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私域監(jiān)測與優(yōu)化：官網(wǎng)/APP/小程序的頁面設計優(yōu)化及用戶行為跟蹤研究等。
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大IP如何選擇及營銷效果事前/事后評估、代言人選擇等。
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KOL投放前如何選擇，投放后如何評估（傳播層面、電商轉(zhuǎn)化層面等）。
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不定期幫客戶復盤項目執(zhí)行情況，并制作提供相關(guān)行業(yè)報告，幫助客戶快速了解自身數(shù)字化業(yè)務與行業(yè)差據(jù)，了解最新行業(yè)機會，提前布局相關(guān)資源。
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團隊管理：指導團隊有效完成業(yè)績并不定期進行相關(guān)技能培訓；不定期進行多形式團隊建設，形成優(yōu)秀團隊文化；結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務布局，搭建階梯式團隊架構(gòu)，培養(yǎng)優(yōu)秀繼任者。
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內(nèi)部賦能：結(jié)合過往工作經(jīng)歷及自身專業(yè)知識，不定期就相關(guān)課題跨組培訓；協(xié)同產(chǎn)品設計開發(fā)人員，根據(jù)客戶需求及市場反饋，就集團老產(chǎn)品、新產(chǎn)品提供相關(guān)完善/創(chuàng)新意見并促進產(chǎn)品實際運用落地；針對部門內(nèi)雷同項目，就本組執(zhí)行情況，梳理歸納相關(guān)流程優(yōu)化方案、項目執(zhí)行優(yōu)化方案、項目創(chuàng)新方案進行大部門內(nèi)跨組分享。
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