中國進入信息化時代以來，移動網絡高速普及，數字化內容巨量增長，技術變革層出不窮，各行業也相繼走入了信息化大軍中。近期，全國很多地區、行業和相關部門召開了推進信息化建設相關會議，督促相關行業提高信息化意識，規避創新，促進各行各業的全面可持續發展。在醫療、經濟、汽車等各個行業領域掀起了又一輪的信息化浪潮。國內知名獵頭公司乾坤資深獵頭介紹，過去的二十多年是中國信息化快速發展時期，IT人才一直緊俏，隨著新一輪信息化浪潮的來襲，IT人才跳槽更加頻繁，在it獵頭公司“跳蚤榜”上越來越活躍。

隨著企業經濟發展，越來越多的企業家認識到信息化管理的優勢，超過80%企業已完成原始信息化積累，有實力也有條件自行實施信息化管理。雖然利用信息化改造企業管理現狀目前還需要一定的周期，也有一定的難度。但自“十二五”之后，政府和相關部門從產業規劃、技術標準等多方面著手，加大對各行業信息服務的支持力度。汽車、醫療、經濟等行業建立起信息服務平臺，與互聯網通訊企業確立合作關系，共享信息資源和服務體系，大力推進WCDMA等信息通信技術在本行業信息服務領域的應用，掀起了新一輪的信息化浪潮。

據悉，隨著信息化浪潮席卷各行業，IT人才爭奪成為重點，其他行業也來互聯網行業分一杯羹，搶奪人才。現在移動互聯網經歷的最大的痛苦是:人才流失過分嚴重。而在電子商務領域，正處于“剩者為王”的市場競爭階段，普遍缺乏優秀的人才，加之高薪挖角、同行惡性競爭現象屢見不鮮，行業薪酬也出是水漲船高，IT行業人才薪酬出現嚴重泡沫，這讓其他處于資本劣勢的中小企業，在信息化道路上更加舉步維艱。

某乾坤招聘北京獵頭公司網站最新統計數據顯示，IT行業位列跳槽榜前三，成為跳槽頻率最高的行業。互聯網、計算機軟件人才需求“爆棚”，分別比2011年同期增長33.2%和24.5%。搜狗CEO王小川稱：移動互聯網已成新一輪投資熱點，該領域人才嚴重稀缺，夸張一點的說只要能寫出：HelloWorld的技術研發人員就可以開價月薪3萬。”這個新領域九成以上都是小公司，技術和營銷人員無法滿足企業用人之需。”調查中，來自計算機硬件、互聯網、電子商務行業的IT人跳槽意愿達9成,5成IT人感覺“發展遭遇瓶頸”，4成IT人“對薪酬不滿”。

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