職場(chǎng)調(diào)研：獵頭挖的這6個(gè)大坑，你蹲過(guò)幾個(gè)？
坑1，職位“前景無(wú)限”，實(shí)則公司快倒閉
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“這是朝陽(yáng)行業(yè)，上市在即！”結(jié)果入職發(fā)現(xiàn)，公司連工資都發(fā)不起，“創(chuàng)業(yè)公司”實(shí)為皮包公司，跑路前還坑你簽對(duì)賭協(xié)議。
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坑2，高管背調(diào)？純屬PS成果
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獵頭聲稱(chēng)“已背調(diào)過(guò)前任公司”，結(jié)果你入職后才知道，前司早被注銷(xiāo)，聯(lián)系人全是AI生成的！
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坑3，首月工資抽成80%的付費(fèi)求職
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某“獵頭”要求求職者付**第一月工資的70%-80%**作為“推薦費(fèi)”！入職被坑？他們甩鍋：“3個(gè)月內(nèi)被辭退，按比例退費(fèi)”——但你已白干三個(gè)月！
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坑4，職位“量身定制”，實(shí)為“占坑”套路
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獵頭聲稱(chēng)“這個(gè)崗位就是為你設(shè)計(jì)的”，結(jié)果入職發(fā)現(xiàn)，公司根本沒(méi)這個(gè)崗，你成了“臨時(shí)工”，隨時(shí)被裁。
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坑5，老板“親自面試”，其實(shí)是AI錄音
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“老板對(duì)你很感興趣，約個(gè)時(shí)間聊聊！”結(jié)果“老板”全程念A(yù)I錄音，問(wèn)的全是“你有什么缺點(diǎn)”這種老套問(wèn)題——根本沒(méi)真人！
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坑6，獵頭與HR“暗戳戳”聯(lián)手抬薪
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某些獵頭和企業(yè)HR勾結(jié)，故意抬高你的薪資預(yù)期，最后HR壓價(jià)，獵頭再收你“咨詢(xún)費(fèi)”——兩邊賺差價(jià)，你成ATM機(jī)！
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避坑指南：三招反殺獵頭套路！
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查資質(zhì)：國(guó)家企業(yè)信用信息官網(wǎng)、天眼查，公司信息不實(shí)直接拉黑！
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拒付費(fèi)：獵頭要錢(qián)？轉(zhuǎn)身就跑！正規(guī)獵頭只向企業(yè)收費(fèi)。
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問(wèn)細(xì)節(jié)：職位描述含糊？反問(wèn)“具體工作內(nèi)容？直屬領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí)？”——答不上來(lái)，果斷pass！
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結(jié)尾：獵頭≠救命稻草，警惕“高薪幻覺(jué)”！
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職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，獵頭的“橄欖枝”可能是陷阱！記?。禾焐喜粫?huì)掉餡餅，能讓你躺贏的工作，要么不存在，要么在夢(mèng)里。轉(zhuǎn)發(fā)提醒身邊人，別讓獵頭收割你的血汗錢(qián)！
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