5年獵頭給MBA同學的12條職場建議（Echo張的個人感悟） 我是在南開大學2007年讀的MBA（全日班），之后做了5年多的獵頭，其中3年多的獵頭公司創業經驗，每年公司操作200-300個獵頭職位，80%以上是年薪20-100萬的單子。針對大家經常問到和關心的一些焦點問題，個人說一下個人的一點心得，供那些準備讀MBA、正在讀MBA和已經MBA畢業的同學參考！
1）MBA往往是錦上添花，但這個學歷會讓你帶一輩子。現在連生孩子都會登記父母的學歷。
2）MBA往往是讀完之后3-5年以后才能體現出價值，因為MBA教你的往往是思維模式和學習方法。
3）長期同學關系的維護，往往是相互欣賞或者志同道合。吃吃喝喝一般只能維持3天以內的關系。
4）名聲很重要，因為多年以后大家評判你的標準，往往是當年給人家留下的印象。想想俞敏洪找大學同學回來和他創業的故事吧，如果我的大學同學給宿舍掃了4年的地，打了4年的水。如果找我的時候，我能不信任他嗎？
5）MBA的案例分析和小組討論這2種方式，對以后在職場學習新事物和與人合作都是非常有用的，所以要多參與。
6）打造你的長板，打造長板比泥補短板容易很多。上學的時候不能太偏科，但職場往往青睞偏科的人才。
7）讀那些高大上案例的同時，也要多看看那些草根創業的故事。可以幫你從不同角度了解社會和企業。很多成功人士，都是既懂得正規軍作戰，也懂得游擊隊戰術。
8）MBA畢業是職場的一個轉折點，在三個點上找出結合點（特長、行業發展、興趣），要是不能一下子實現，就可以按順序一步步接近目標。
9）跳槽窮半年、改行窮三年。我們每年服務70-100家的京津企業，發現根本就沒有完美的企業，哪個企業都有問題，關鍵是這些問題是不是你可以接受的。而且花錢找獵頭的企業還都是行業里做的比較不錯的企業。
10）大家讀的那些創業故事，不要全信。尤其是寫書的人還活著的，你自己想想，你會把自己灰暗的東西在活著的時候發布出來嗎？不為了自己也要為了自己的家人和企業呀！
11）合伙創業最好不要超過2個人合伙，建立在利益基礎上的朋友，往往比建立在朋友基礎上的利益更穩定！如果想不明白，可以多看看三國演義。
12）離職的時候，請盡量保持優雅的離職。當你職位越來越高的時候，跳槽的背景調查沒準會找到誰？我接到過7年以前同事的背景調查電話，因為那家企業在網上搜索的時候，搜到了我當年發布的招聘信息。年薪30萬以上職位和10萬的職位的背景調查是有差異的。
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