1.確定職場里程碑：設定目標
進行職業規劃的第一步是確定目標，哪怕只是暫定的目標。你可以周期性地更新自己的計劃，或者創建新的、預先寫好簡歷，使之與改變后的新目標相匹配。然后，選擇一個目標并開始準備。就像在總統競選中，你需要寫下職業生涯的關鍵日期。然后就像政治人物的競選團隊一樣，倒計時開始執行你的工作計劃。
在職業生涯之初，倫尼·亞干（LennyAchan）是紐約西奈山醫學中心的一名護士。一次上夜班的時候，倫尼決定，自己的目標是成為一個高級醫療經理，所以他便開始制訂計劃。“我開始提前寫我五年或者十年后的簡歷，所以在2002年的時候，我就有了2012年的簡歷。我會列出需要接受什么樣的教育，加入什么委員會或者團體，以及在空閑時間需要做什么等。我把這些都寫下來，以便讓自己有前進的目標。”
2.建立職場日志：設定日程
你為職業生涯所設定的日程是職業規劃的核心內容。但是，該如何確定具體步驟？記得要保持靈活度。候選人總是會留出時間，為競選辯論，政策評議和公開演講進行相關的準備，你也應該為你想要獲得的技能做準備，最大程度地利用日程表上的空閑時間。
為了實現目標，倫尼詳細研究他想要模仿的人擁有什么技巧和社會關系，同時找出自己的差距。當他意識到醫院高管需要很強的財務背景時，他找了一個可以讓他負責有關損益業務的行政職務。他說：“我能找出自身不足之處，是因為我了解自己的最終目標是什么。”
倫尼的準備計劃開闊了他的視野。“這變成了一項長期而不是短期策略。”他說，“這跟我想要得到提拔或者想在一兩年內擁有更多錢無關。而是，十年后我的工作會是什么狀況？”現在，年僅35歲的倫尼已經是西奈山醫學中心的宣傳主管。然而十年前，這樣高級別的職務對他來說是不可想象的。
你可以運用下面三步來找到自己前進的方向：
●對于那些已經實現你目標的人，確定他們所擁有的技能。
●確認哪些是你可以自學的技能。對于不能自學達到的，確認正式的學習需要多長時間。
●在你的競選日歷上繪制出你的技能發展規劃。
3.瞄準職場貴人：搭建人脈
政治和職業生涯的關鍵因素都是你所認識的人。當一家財富500強的財務人員克里斯想要得到一個令人垂涎的副總職位時，他意識到是整個委員會而不僅僅是他的老板決定了他是否會被提升。所以他開始行動起來。他把公司網站上所有副總的簡歷打印出來并標上不同的顏色：綠色是他的盟友，黃色是有一點熟識的人，紅色是他完全不認識的人。“我發現頁面上有很多紅色，我需要改變它。”克里斯有了下一步目標。
除了有直接權力的人，你也要考慮有間接影響力的人。找到一個對你老板有影響力的人，比如他的配偶，不同部門的同事等。政治人物們早就了解到，影響力并不總是明顯的，所以他們總是制定出一些利用間接影響力的競選策略。
最后，加入并參與有影響力的團體活動很關鍵。正如政治人物需要當地選區委員會或者退伍軍人協會的支持一樣。想一想，哪些團體可以幫助你與想要認識的人建立聯系，同時避開那些浪費你時間或者會產出最少回報的活動。
以下方法，可以幫助你精確找到你的職場貴人：
●畫一個權力地圖，利用圈子來顯示誰對你的職業有最大的影響力，相應地，什么人對這些人最有影響力。
●找出你能為這些貴人做什么：貢獻你的專業知識，提供項目協助，幫忙建立關系網絡，并找到方法學習有價值的特殊知識和技能。
●對于你想加入的團隊，列一個清單。
4.爭取職場選票：建立影響力
在政治學中，有一條諺語是：選民至少七次聽到你的名字才會記住你。同樣，為了有效進行職業規劃，你必須讓人們知道你是誰。
在總統競選中，一個通常有效的政治競選策略是：候選人經常拜訪有影響力的捐贈人，并培養一群意見領袖。在職場中，你也需要制定策略，通過“回音室”，讓權力地圖上的所有人都認識你。總之，確保他們在哪都聽到你的名字。
最后，當確認了有影響力的目標和策略之后，你就應該做出預約安排，并設定最后期限了。這周輪到和誰吃午餐？什么時候提交你的會議發言提綱？你的計劃應當包含所有關鍵因素，從由外部確定的標志性大事件（你的年度評審）到長遠目標（獲取一個博士學位）到短期策略（志愿到一個會員委員會擔任領導工作）。所有這些事情都有助于開創出一條清晰的路徑圖，從而幫助你達到目標。
像競選戰略家那樣思考，能夠幫助你設定清晰的目標、學習新的技能，以及與職業生涯中的重要人士建立聯系。制訂競選計劃，能夠保證你每天都有持續和重要的進步，讓你更好地定位自己，去迎接制勝的未來。
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