假如在幾年前有人跟我說以北京獵頭公司為代表的傳統(tǒng)獵頭家當將走向衰敗，我會以為他在癡人說夢。但在幾年后的明天我開端發(fā)現(xiàn)，假如傳統(tǒng)北京獵頭公司不停止徹底的技巧改造，滅亡只在天涯之遙。
?
傳統(tǒng)北京獵頭公司是休息密集型家當
?
我曉得許多人會立即大聲支持這個觀念：北京獵頭公司行業(yè)依托少且精悍的北京獵頭公司參謀雇用義務，經(jīng)過很少的大單完成許多的事跡，怎樣就成休息密集型了？沒錯，在大多半人的眼中，北京獵頭公司是一個行走于高端社交圈里光鮮豪華的職業(yè)。在我剛入行時，就曾看過一份美國的職位引誘力排名，北京獵頭公司參謀的排名乃至比美國總統(tǒng)還高。并且，也的確“再沒有第二個行業(yè)，是公司付錢讓你專門去交冤家的。”
?
但別焦急，我們來算筆帳。數(shù)據(jù)顯示，2014年國際的北京獵頭公司市場范圍約有500億人平易近幣。聽起來是很大的數(shù)字了，然則，中國北京獵頭公司行業(yè)的從業(yè)者數(shù)目有50萬，50萬人產(chǎn)出500億是什么概念？每人每年只出產(chǎn)了10萬人平易近幣的產(chǎn)值。10萬究竟有若干，我想每一個行內(nèi)子心里都清晰。
?
我們還應當清晰的是，北京獵頭公司家當最大的本錢是人力本錢。全部家當?shù)拿總€環(huán)節(jié)多是由人推進完成的，簡歷搜集、德律風溝通、候選人引薦、單方的約見和聯(lián)絡，會談中拉鋸來去，一切這些多是人工完成的，由此帶來了相當可不雅的人力本錢。越是范圍大的北京獵頭公司，越是資深的北京獵頭公司參謀，需求投入的人力本錢就越是昂揚。
?
里面的人看來，北京獵頭公司每筆營業(yè)悄悄松松收著年薪20%乃至30%的高額傭金，但行內(nèi)子都很清晰，這些傭金有若干是真正的利潤，又有若干耗費在日常運營的人力本錢中了。
?
現(xiàn)實上大局部北京獵頭公司的利潤率僅有10%——20%。在經(jīng)濟構造中，只要制造業(yè)和批發(fā)業(yè)這些同為休息密集型的家當，可以容忍這個水準的利潤率。
?
休息密集無法抵擋技巧密集的低價沖擊
?
這是有數(shù)家當中曾經(jīng)驗證過的事理。跟著技巧的提高，休息密集無可防止地要轉型成為技巧密集。用更高效的技巧和工具代替人的任務，就可以極大地下降人力本錢，進步單人產(chǎn)值，從而構成了技巧密集型企業(yè)對休息密集型企業(yè)的低價沖擊。
?
國際的北京獵頭公司家當固然閱歷了20多年的開展，但今朝的技巧化水平依然非常低下。并沒有哪家企業(yè)真正把信息反動的效果應用到北京獵頭公司家當?shù)募记筛脑熘小？梢哉f，明天的北京獵頭公司效勞者與二十年前，再功課形式上并無二致。
?
但是比來幾年國際延續(xù)呈現(xiàn)了幾家了技巧型北京獵頭公司效勞供給商，正在對現(xiàn)有的北京獵頭公司市場格式帶來低價沖擊。
?
據(jù)新興的大數(shù)據(jù)北京獵頭公司稱，經(jīng)過大數(shù)據(jù)發(fā)掘和機械進修，曾經(jīng)讓盤算機的常識程度足以勝任一個北京獵頭公司參謀的任務。因而只需輔以大批的人工協(xié)助，就可以完成過來需求幾倍乃至十幾倍人工本錢才干做到的事。所以北京獵頭公司的效勞費曾經(jīng)可以低至行業(yè)均勻程度的非常之一，乃至二非常之一。
?
新興雇用效勞者，正在用收集和技巧消解傳統(tǒng)北京獵頭公司引認為傲的專業(yè)技藝。治理學作家加里?哈默爾（Gary Hamel）以為，互聯(lián)網(wǎng)會毀壞傳統(tǒng)的“常識范疇（know what），辦法技能（know how），人員（know who）”。這三點恰是身為專業(yè)效勞公司賴以生活的中心優(yōu)勢。“常識范疇”——以往，北京獵頭公司參謀們會為治理人員供給的指導技能，而如今，這一切曾經(jīng)可以經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)輕松地搜刮到。“辦法技能”——以前，公司們會選擇購置處理計劃，而現(xiàn)現(xiàn)在，則可以經(jīng)過在線專家處理。“人員”——你可以從互聯(lián)網(wǎng)上易如反掌地網(wǎng)羅到這些信息，而這也是幾十年以來，北京獵頭公司公司勝利的基石。
?
除了像北京獵頭公司如許直接對傳統(tǒng)北京獵頭公司效勞停止技巧化替代的公司，還有不少像Linkedin這些的平臺型公司正在對傳統(tǒng)北京獵頭公司的存在組成崩潰——當北京獵頭公司參謀和候選人都不再需求傳統(tǒng)意義上的北京獵頭公司，不再需求為傳統(tǒng)北京獵頭公司背負昂揚的人力本錢時，你們還能活多久？
?
越來越多的新技巧正在被使用到北京獵頭公司行業(yè)的信息化改革中，在可以預感的將來里，北京獵頭公司效勞費很有能夠不會超越候選人年薪的3%。而傳統(tǒng)北京獵頭公司受限于本錢，超越15%乃至高達30%的昂揚費用，或許很快就不再有存在的空間了。
?
簡歷在線投遞：http://www.sqa-bj.com/jianli.html
企業(yè)招聘登記：http://www.sqa-bj.com/zhaopin.html
高端交流群：310325624，行業(yè)內(nèi)部交流，高端人才共享
網(wǎng)址：www.sqa-bj.com
更多北京獵頭公司信息請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
