北京獵頭分享房產行業求職技巧及如何得到HR的青睞和認可
每個國內都有一個購買屬于自己房子的夢想，這也是為什么房地產行業在我國經久不衰的原因之一。既然有這么大的需求，每年投身到房地產行業中的人自然非常之多。那么，房產行業求職技巧包含哪些方面？如何才能夠在短時間內獲得企業HR的青睞和認可？北京獵頭就以上兩個問題為大家重點闡述和解讀一下。
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想要了解房產行業求職技巧，就必須對房地產企業的崗位分布有個全面的認知。下面北京獵頭從三個方面為大家介紹。第一，置業顧問。作為房地產企業中的業務部分，該類工種的員工工作強度非常高，不管是后期專業知識的培訓和掌握，還是在客戶接待方面。第二，客服類崗位。跟汽車行業一樣，房地產企業一般會設置專業的客戶服務關系部，一方面用于考核銷售顧問的服務標準和流程，另外一方面也起到電話銷售的作用。第三，行政類崗位。這類崗位主要負責企業內部工作，例如員工招聘、年終尾牙等等。
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那么問題來了，房產行業求職技巧具體都包含哪些方面的內容呢？以下北京獵頭主要就三個方面為大家分享。
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首先，不管是想求職哪個崗位，都必須認知到，面試企業的文化和資料一定要了解清楚，這樣才能夠在真正面試過程中很好的結合在一起。同時，在優點方面說明，一定要注意突出自己的溝通技巧和能力，如果有得過辯論比賽優勝的求職者一定要在簡歷和面試過程中進行強調。
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其次，任何行業任何崗位的面試，其根本目的是讓HR了解到求職者關于“你能做這個工作嗎？”“未來你要怎么做？”“相較于其他求職者，你有什么優勢？”這三個問題的答案。需要特別強調的是，如果求職的是銷售崗位，在面試過程中一定要更加注意文字組織的條理性，這樣才能夠給企業更大的信心：該求職者未來能夠勝任工作。
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再次，妝容和穿著方面。因為房地產企業內部的每個員工都需要穿正裝上班，所以面試的時候也要嚴格按照這個標準和要求執行，特別是女生，一方面不能夠穿低胸露背短裙，另外一方面在整體顏色的搭配上一定要注意協調。
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以上就是北京獵頭關于房產行業求職技巧所分享的全部內容，希望給大家一些參考意見。需要再次強調的是，雖然網絡上有非常多的求職技巧分享甚至是下載，但是想要有突出的表現，一定要注意個性化。
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