隨著經濟的不斷發展，企業的各項職能都在不斷的完善，以現在人力資源方面，就是他的難度與日俱增，對HR人員的專業程度的要求也是越來越強。而體現在招聘這一職能上，HR的招聘能力自然無法和專一做高端招聘的正規獵頭公司相媲美了，同時呢，企業為了節省時間成本、人力成本、財務成本等，也是越來越傾向于找專業的獵頭公司合作來招聘人才了。
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好吧，那么問題來了，獵頭公司哪家強？哪家獵頭公司最正規？而又是哪家獵頭公司最專業？這些問題一直在企業的HR心中浮現，其實呢，這些都不是重點，那么重點是什么？重點是能夠解決企業的需要，能夠最快速、最精準、最專業的找到最合適的候選人，這才是企業所希望見到的。
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而隨著社會分工的進一步加劇，許多中小企業自身并沒有人力資源這一部門，而對于這方面有較強需求的，一般會選擇外部的人力資源公司，至于對高端人才的需求，那更是會選擇最正規的獵頭公司來招聘了。
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在國內日趨激烈的商業環境下，即使是一些巨頭甚至是跨國公司，為了提升自身的效率，也都在使用獵頭，與一些專業正規的獵頭公司合作。
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其實，由此可以看出最正規的獵頭公司的確是企業拓展高端人才的提速器，這些專業的獵頭公司所具有的獨特優勢，與企業發展的需求正好相當吻合，同時也與許多高端人才想要找到更好更合適的工作相契合，這是整個商業大環境中，獵頭公司的出現與發展，正是順流而近的。
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