原文標題：知名獵頭告訴你哪些人的職業發展速度最快？
我很快樂在CenturyLink閱歷嚴重革新的關鍵時期，擔任該公司人力資源履行副總裁。但我得到這個職位并非一蹴而就。回憶工作生涯，我是多么期望在初入職場的時分，就能知道下面這些作業。
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資深獵頭給年青的自個供給的第一條主張就是要盡力且聰明地作業。人類代代相傳的經歷是，好東西總是屬于肯盡力的人。雖然當今世界變化更快，但盡力作業依舊是不變的真理。但是，除了要盡力作業以外，在這個年代，咱們還需求聰明地作業。咱們要學會使用日新月異的技能，盡也許提高自個的作業效率和績效。
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第二條主張是，要堅持求知欲。捉住每一個時機提出問題。大多數人喜愛別人向他們發問——由于這讓他們有時機共享自個的觀念，感動聽眾。但經過問問題，你不只能夠獲得知識，還能向周圍的人證明，你有學習的愿望。求知欲會應戰現狀，進而為你發明一條更快將作業做大做好的路徑。
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而要堅持求知欲需求具有勇于異乎尋常的勇氣。我的第三條主張是，變成第一個提出問題，應戰現狀，自愿承受最艱難作業任務，勇于提出不一樣意見的人。勇氣讓少數人有別于普通大眾。雖然這么做會讓你感到懼怕，但卻能給你帶來無窮的報答。
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第四，要有剖析思想：用現實和數據說話。知名獵頭記住一位老上級曾對我這么說過：“斯科特，你是一位超卓的辯手，但只要我是老板，如果你我都有各自的主張，你就應該聽我的。”這是一次很名貴的教訓。任何人都能夠有自個的觀念，但只要數據和現實才最有說服力。今天，獲得成功的是具有剖析思想的人，他們能夠收拾海量的可用數據，并將它們濃縮成幾個具有說服力的要點。
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最終也是最主要的，堅持達觀。哪些人的工作開展最快？是那些對作業來者不拒的人，是那些信任自個能夠高標準完成任務的人。達觀精神不只能給自個帶來非常好的結果，而且達觀是能夠傳染的，能夠提高其別人的效率。達觀精神能夠讓作業變得更風趣，但最主要的是，達觀的作業態度還能夠影響一自己的自己日子。一自己越達觀，自己日子就會越美好，也就更有也許獲得更大的工作成功。
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