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    獵頭新聞|獵頭學院
    乾坤獵聘談土洋獵頭公司之間的“代差”
      如何尋到好獵物呢?首先就要有優秀的獵人。
    獵頭公司
      在歐美等發達國家,獵頭公司是一個“黃金職業”,與會計師、律師有著同樣的受人尊敬的社會地位。資深的獵頭公司顧問是獵頭公司的核心人物,在很大程度上決定著項目的成敗。美國等獵頭公司行業比較成熟的國家,對獵頭公司顧問的硬性要求主要體現在教育經歷以及工作經驗等方面,如要求具備碩士、博士等良好的教育背景;原來在其他行業擔任過高管職位等,也正因為具備了這些條件,才使洋獵頭公司們擁有深刻的行業認知、豐富的社會閱歷和管理經驗、深厚的人脈資源,對于特定行業,特定目標群體可以了如指掌。全球著名獵頭公司的顧問大多如此,如史賓沙的丁海英女士畢業于復旦大學,擁有美國西北大學凱洛格商學院MBA學位。先后就職于波士頓咨詢公司、交通銀行,加入史賓沙前任科爾尼管理顧問公司董事。
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      關于這一點,大多本土獵頭公司就相形見絀了。獵頭公司行業市場準入門檻不高,盈利空間卻極富想象力,這就決定了,三五人,幾張桌子,幾部電話,幾臺電腦,一個獵頭公司就可以開張了。許多本土獵頭公司大量招聘應屆生,集中短期培訓,然后就大批扔到流水線上。根據中國人才交流協會高級人才尋訪專業委員會發布的2013年度調研報告顯示,本土獵頭公司教育經歷上看,碩士以上學歷的僅占比7.02%,本科學歷占比65.11%,還有接近30%的為專科及以下學歷。從業經驗上,3年以下工作經驗的占比達到57.19%,擁有9年以上工作經驗的占比不足10%。可見,從整體著眼,乾坤獵聘認為土洋獵頭公司顧問之間確實存在“代差”。
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    獵頭公司
    獵頭學院 企業服務
    服務流程 熱點職位
    關于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
    • 《中國十佳獵頭服務企業》
    • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
    • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
    • 中國人才交流協會理事會員單位
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