如今職場中崗位需要大，求職者也不斷添加，而換崗的也不斷添加。很多職場人在一個崗位時刻長了就會有換崗的主意，一是想換個環境二是不滿意現有的狀況。換崗竅門如果不掌握好的話就簡單換錯崗，如果換錯崗應當如何處理呢？下面小編整理共享獵頭公司談換錯崗的處理方法。
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一、合理計劃后，二次換崗
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假如新公司的確很差勁，不符合自個進一步開展的需要，也大可不必慌張。完全能夠進行二次換崗。不過這次換崗不能再犯首次換崗的錯誤，至少有兩點值得注意：榜首，別過火注重職位與薪水；第二，別脫離自個拿手的范疇。
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二、巧吃回頭草
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再回到本來的公司也是能夠挑選的。假如你是公司的一名老員工了，具有豐厚的職業經歷，只需誠實地與本來的老板交流，仍是有期望回到原公司的。千萬不行為了體面，自毀前程。
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三、堅持做完三個月，斷定新公司是否適宜自個
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進入新公司，過了“蜜月期”后，各種疑問就會一一露出，或是與上級不好，或是環境不如意，或是低于自個的期望值，這些落差會讓人眷戀曾經的作業，這在心理上叫做“前攝效應”，即前面的作業對后邊作業的評估產生了負面效果。這種效應會讓當事人覺得自個做錯了決議，并想趕快換崗。新公司盡管沒有自個預期得那樣夸姣，但是畢竟供給了一個更高的發揮渠道，堅持三個月后再做決議也不遲。
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獵頭公司表明換錯崗后不要悔恨不前，要有滿足的耐性等候機遇的降臨，一起記住這次換錯崗的經驗，期望上文介紹的三點換錯崗的解決方法能夠協助我們，假如你還有別的關于職場常識想要了解的，能夠登錄一些求職網站查詢了解。
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