自己選的路，跪著也得走完！
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找到合適的平臺，你就是人才！
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獵頭公司每天平均閱讀簡歷1000-2000份，如果你的簡歷不出眾、不精彩，好機會怎么會落到你頭上！
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一家獵頭公司在選擇優秀者的時候務必會從以下三方面考慮：1，學歷；2，之前的工作背景；3，他（她）是否是個好人
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好人的標準也是三個方面：邏輯思維是否清楚、知道自己要什么、執行力強。
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如果工作中遇到了瓶頸，是走是留，是委曲求全還是意氣用事，都反問自己：我是誰，我要去哪里，我應該怎么去！
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做你擅長的事，才有能力做好；有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。
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有一家公司不止為自身的利益而存在，更承擔起對客戶、對員工、對社會及股東的責任。
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作為一家國際性的公司，英語并不是唯一的用人標準，因為英語能力可以通過訓練來提高，而其他素質，如品格、思維方式、工作態度和能力卻不是簡單的培訓可以造就的。
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這家公司以符合高道德標準并致力于提高人們的生活質量為公司發展的基本宗旨。
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這家公司有一個響亮的名字——強生！
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