你對待獵頭的電話是否就像保險推銷一樣反感呢？你是否想過職場生涯需要優質獵頭的陪伴？你是否想過獵頭也許會是你的良師益友？來聽聽獵頭的建議和方法吧——如何跟獵頭成為朋友，成就自己的事業？
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我聽到一些候選人給我講，我有時候聽到獵頭的電話會立刻的拒絕，因為我受到過不靠譜的獵頭的打擾；而對于那些對自己的職業生涯有良好規劃和期待人來說，也期望能遇到優質的獵頭。那么今天我們就先來聊聊，優質獵頭的七大屬性。
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第一、能夠清晰介紹自己所在的獵頭公司的背景情況，公司優勢、擅長行業、擅長職位等，溝通有效、專業、能夠給候選人帶來足夠的信任感；
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第二、了解候選人身處的行業、了解大環境和市場行情；
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第三、了解候選人所在的公司業務，了解候選人的發展經歷；
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第四、每次介紹新機會，均有詳細介紹，包括公司情況、業務狀況、職位產生的原因、所在部門的職能和上下平級情況、團隊風格、崗位職責和任職要求、薪酬范圍和結構、面試流程及面試官情況；
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第五、有能力幫助候選人分析職位的價值，以及與候選人的匹配性。不知道大家是否有同感，有時候候選人未必會為了獵頭而跳槽，卻會因為一個獵頭而不跳槽；
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第六、獵頭的工作理念是與候選人建立長期聯系，定期/不定期的保持聯絡；
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第七、時效性強，反饋及時，而且工作很主動。
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關于如何與獵頭做朋友這個話題，如果大家有興趣的話歡迎留言評論，后續我將繼續為大家分享跟獵頭之間可以聊些什么以及如何借力獵頭的問題，歡迎繼續閱讀。
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