獵頭分享：刪了非必要的自我評價，可會助你順利求職？
1、自我評價是否必要？
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簡歷最基本的幾大要素為：基本信息，工作經驗，技能水平，教育經歷及作品，而自我評價根本不需要。
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為何？是因為求職者不會編寫，導致累贅，反而耽誤了求職嗎？
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不，專業的HR單憑幾分鐘的交流就可以了解你的概況。專業技能由用人部門直接得出結論，而生活部分將由HR憑借多年的用人經驗總結而得，即使你寫得多好，人是不能一時改變的，HR亦不會單憑一面之詞就會相信你是那樣的為人。
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牛皮，終會有被戳穿的一日；而臉皮再厚，也不能代替你的專業技能水平；不需要寫上的，就刪去。
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與其花功夫去編寫自我評價，還不如好好扎實專業技能，多做與未來職業方向相關的項目，為日后奠定求職基礎，唯有擁有實力，才有選擇的資本。
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2、簡歷少了自我評價太空蕩，如何調整？
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與崗位相關的簡歷內容是最重要的，無論它看起來多么空蕩也好，只要把核心內容完善了，簡歷自然也就過了。
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內容太少，可以根據自身的工作經驗及項目經驗，參考簡歷JD進行擴充和修改，將項目經驗進行細化和量化，不要太表面，更不要給自己挖坑。
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最重要的是，禁忌無中生有，無論你寫得多好也好，若在求職途中被HR及用人部門發現造假行為，該行業圈子的黑名單從此就會有你那不可洗白的身影，而自己亦會惶惶不可終日。
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除了擴充項目經歷，亦可補充自身培訓經歷及通過項目經驗，表達對整個行業的看法，從而提高自身的專業性。
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