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    獵頭新聞|獵頭學院
    獵頭公司的收費標準對公司發展來講并不高
    ? ? ? ? 按照國際上的通行行規,獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。但是客戶一般覺得還是貴。獵頭公司認為尋訪獵取中高級人才的成本很高,同時帶給 客戶的利益很大,收費標準并不貴。分歧的根源在哪里呢?主要看是算大帳還是算小帳?是算動態的帳還是靜態的帳?所謂算小帳就是企業按傳統方式登廣告,只計 算這筆費用肯定要比獵頭費用便宜得多。所謂算大帳就是企業自行招聘的費用不僅包括廣告費、招聘人員的工資福利和辦公費用、其它相關人員和企業負責人經常與 大量的人員面試的綜合成本等。這樣一算,可能比獵頭費用稍微便宜一點或者相差不多。以上都是按靜態的方法算,如果按動態的算法,即因為自行招聘中高級人 才,因為人才來源有限、可供比較的人選有限,最后往往是延期到位或降低水準求其次。加上公司因此付出的機會成本或潛在損失,您也許會覺得獵頭費用真的不 貴,甚至是很便宜。同時自行招聘,不管結果如何各項成本通常都會付出,也就是說就算是沒有招到人,付出的各項費用基本上都不會少。這就是招聘成本的剛性。 而在同樣的情況下,支付給獵頭公司的費用只是一小部分。綜上所述,算小帳,獵頭費用貴;算大帳,獵頭費用并不貴或者只貴一點點。算動態的帳,獵頭費用真的 不貴甚至很便宜。
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    服務流程 熱點職位
    關于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
    • 《中國十佳獵頭服務企業》
    • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
    • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
    • 中國人才交流協會理事會員單位
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