獵頭提醒你在職場中一定不要成為有這6種性格的人，否則你將很難升職
職場中，有的人發展順利，有的人發展受阻，而有的人，卻很難被別人關照。
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生活中，我們認為，性格決命運，職場中又何嘗不是呢？
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那么到底什么樣的性格才是大家看好的？什么類型的人又容易被升職、加薪、提報中用呢？
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1、全世界都欠他一個笑臉
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無論你在哪里，都能看到這么一種人，他們總是有一副苦瓜臉，總給人一種這個世界欠他一棟豪宅的感覺。
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這類型的人，其實可能內心并不是那種很壞的人，那是卻的確不太招人喜歡。
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原因就是因為可能他不太會笑，這樣的情況的確非常容易給別人留下不開心的印象，久而久之，大家也就不太愿意跟他打交道了。
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我剛工作的時候，還記得我有一個同事，總是臉上帶著笑，什么時候說話都是小面相應，人也很熱心，有人找幫忙幾乎不會拒絕，即便是拒絕也會給你解釋清楚為什么。不能不說這樣的在溝通方面是高人，給人很清晰的感覺。
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人們常說，伸手不打笑臉人，可能說的就是這樣的人。
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所以在職場里，笑容滿面的人，是很容易被別人接受的，沒有企業愿意找一個“撲克臉”去做某一個部門的“代言人”。職場中，這6種性格的人最難升職
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2、永遠說不完的抱怨
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“為什么公司的這個位置這么偏？每天都從地鐵走那么遠，上個班真累！”
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“怎么這個飲水機沒有冰水啊，我經常都是喝冰水的，不喜歡喝熱水！”
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“咱們公司沒有咖啡機嗎？這都什么年代了，還喝白開水！”
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。。。。。。
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你對上面的這些話熟悉嗎？是不是也會聽到這樣的話？是的，這就是在職場中容易出現的一類人，總會抱怨，而不是找解決方法的人。
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這類人會非常不招人喜歡，因為他們傳播的是一種負能量，不利于個人也不利于團隊的發展，所以，無論是什么類型的公司都不會喜歡這種類型的員工作為團隊的領導或者給予更多的升職、加薪的機會。職場中，這6種性格的人最難升職
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3、不懂得適當表現
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職場不乏有很多老實人，這種老實人和那些會投機取巧的人比起來實在是很吃虧。
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老實人，在做工作的時候時候不會耍腦子，從來都是實實在在，不巧，這類人很可能會被那些“精明”的人給代替了去邀功。
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從某一個角度而言，這樣的老實人可能還會被別人稱之為“傻子”。不懂得適當地表現自己。這也到無可厚非，關鍵是有人會利用你，那就不好了。
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有道是，有鋼使到刀刃上。
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學會表現也有不少的技術，就看你的上司是不是吃這一壺了，如果你恰巧又遇到了這類人，那么你升職的可能也就小了。職場中，這6種性格的人最難升職
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4、心中充滿仇恨
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你是否遇到過這種人，無論他待任何人都是充滿了火藥味兒。
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不可不說，這一類型的人，在職場里總是讓人不知如何招架，或許你會認為他一時的不開心，所以才這樣。但久而久之，你會發現，的確有這一類人存在。
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一個心中沒有愛的人是不會給自己的帶來太多的利好消息的，因為他的行為會讓自己的圈子越來越小，發展也越來越窄，遺憾的是，這恐怕是個事實。
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我們無法完全和這一類人決裂甚至不打交道，但是可以敬而遠之。職場中，這6種性格的人最難升職
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5、膽子非常小
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用謹小慎微來形容這一類型的人可能有點過了，但是你要是說他們膽小如鼠，卻可能恰如其分。
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和這一類的人的同事在職場相處，你會發現他可能專業對口，工作也兢兢業業，但就是不敢放手大干，這源自于他對自己的內在。
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在職場，你同樣需要有雄心壯志，改變自己的現狀，影響自己的未來，否則你還怎么給別人帶來發展的而機會呢？只有你的心大了，才可能給身邊的人帶來更多的機會和可能。
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公司在提拔員工的時候，會很在意員工的潛力發展，以及自己的未來職業規劃，當你真正面對自己的時候，同時也要想想，我需要如何放手一搏，大干一番。職場中，這6種性格的人最難升職
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6、沒有一點主見
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無論你怎么指揮他，他都會跟著你的語言去操作執行，沒有一點主見，從來都是被別人牽著鼻子走。
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這一類型的人在職場里面大面積存在，你說不出來是不是恨他這類人，但是有的時候你的確會窩火。
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缺乏主見的人，從來都是墻頭草的性格，不會和別人爭搶什么東西，更不會告訴別人自己喜歡什么。
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遇到事情總在猶豫，當別人給他幾點建議的時候，他又不知道往哪個方向走了，總是在選擇，總是沒有選擇結果。
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毫無疑問，這類型的人，在遇到大事大非的時候，或許還是一個不知道東西，或許他會給你留下對所有事情都不感興趣的感覺，但實際上是缺乏自信的嚴重表現。
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一個沒有自信的人，公司怎么可能給他更多機會呢？
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您遇到過什么類型的同事？
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