獵頭分享：千年的職場，萬年的妖：智商，情商，職商三商護體
大學畢業后就一直思考和踐行一個問題：“如何獲得良好的職業生涯發展 ”。古有傷仲永，今有虎爸虎媽；古有司馬光砸缸，今有哈佛女孩劉亦菲，一路百度，一路詳細分析下來，結局讓人唏噓。
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牛人咱不比，咱是普通人，當然很多人可能都如慧人花貓一樣資質中等，后臺背景基本不值一提，該讀書時隨大流，耍朋友比讀書有趣，喝酒打雙扣比自習有味，游戲遠比讀書刺激。
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一旦畢業，殘次品，半成品一枚，投入職場兩眼一抹黑，打急抓找個工作混飯吃。至此懵懂少年開始“勇”闖職場，曾經以為：職場天高地遠，海闊天空，自然是天高任鳥飛，海闊憑魚躍。誰知處處碰壁，渾身是傷。多年歷練后，輕狂菱角全無，經驗教訓，鼻涕眼淚一大把，其實職場就是大部人生，人生大部分時間都耗散在職場中，如何獲得良好的職業生涯發展，這個千古問題，確實應該認真分析，認真對待，容不得莽撞和逗逼，所謂一入職場深似海，從此節操散落一地。
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智商做事，情商做人，職商保駕護航。職場是有規律的，職場是有規范的。職場菜鳥或普鳥往往對天長嘆：天下職場一般黑，唯有我家是最黑。花貓認為其實都是受規則羈絆，導致不適應而已。
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如何做呢？首先咱們對規則需要敬畏之心，須知所謂規則，流程，制度都是比你優秀，比你早到的人，一把一把的血淚史和經驗集，莫言輕易推翻，莫言輕易打到，沒有足夠的歷練，足夠實力的推翻或糾偏都是年少輕狂不懂事，簡稱傻不拉幾二愣子行為。
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其次必須掌握職場規律，諳熟職場明規則暗規則，不明不暗規則。掌握職商十八般武藝，懂得職場意識，曉得溝通技巧，知道目標任務計劃日志，做事有章法，做事有頭尾，曉得扯回銷.......,才能成為人見人愛，人“賤 ”人愛。所謂職業行為，就是在合適的時間，合適的地點，講合適的話，做合適的事情，簡單吧。
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有個例子，花貓至今記憶深刻，若干年前，花貓還供職事業單位，當然還是小貓貓，某日遲到，被負責紀律的辦公室老大抓了個現行，其實埋頭聆聽領導臭罵就萬事大吉，偏偏沖口而出：“你才奇怪，別人遲到你逮不了，專門逮我，沒事找事”最后變成花貓沒事找死了。現在回想起來，當時的自己是何等的幼稚和輕狂，職場護身寶典一句都沒讀過，遑論自我總結，自我成妖得道了。
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所以，親愛的朋友，有時間還是好好研究一下職場規則和規律吧，讓智商，情商，職商三商護體，成為千年職場，萬年妖。
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