任何辦公室都存在小團體的現象，經常會看到幾個人走的很近，可能是因為剛剛加入公司覺得孤單，不知不覺中你也融入了某個小團體，但是這個小團體真的是對你有利的嗎？
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無話不談，大多數公司都是禁止詢問同事的工資的，如果你的老板覺得你不錯，哪天想給你加工資了，但是又擔心你告訴小團體中的其他人，就一直拖著，你就虧大了。
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你的行為很容易被團體中的其他人影響，如果一件事情本來是錯的，但是架不住小團體中其他人的蠱惑，你也跟著去做了，一旦被老板發現，對你的職業生涯影響可輕可重。
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被其他人連累，如果小團體中其他人做了有損公司利益的事情，就算你真的沒參與其中，但是你的領導相信嗎？你的老板相信嗎？他們平時看到的是你和這群人走的很近，就算你真的沒做什么，你也一定是知情人，隱瞞不報也是一種罪過。
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如果你是一個喜歡領頭的人，那你就更加危險了，公司不需要一個不是領導的人領導其他人，這有悖公司的利益，就和農民起義一樣，萬一哪天幫主你帶領他們起義了，哪公司不是要損失這一批人？任何時候，人才都是公司最重要的資源，沒有任何老板會坐視這樣一個不穩定的因素存在。
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所以某些時候，在工作中要學會享受一個人的時光，不依賴別人，不盲目跟隨別人，養成獨立自主的性格一定會對你未來的職業發展有巨大的幫助。
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加油職場你能行！
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