獵頭公司說職場：職場陷阱多，4種場景須警惕，一不留神就吃虧！
雖然大家都在倡導弘揚真善美，但很遺憾，有人的地方就有江湖，而職場作為爭名逐利的角斗場，更是難以實現所謂的和諧。職場上為人處事要小心，稍有不慎就可能落入陷阱，名利受損！揣度人心很難，即使你自認為無比熟悉對方，也不見得完全了解對方的心思，所以，通過看人來避險顯然很累且不靠譜，比較簡單的辦法是，總結出常見的陷阱，通過其特征來加以識別，遇到了就提高警惕，懸崖勒馬！有哪些職場上常見的陷阱呢？這里暫列4種，詳見下文！
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稀里糊涂“被綁架”
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有的同事想要達成某種目的，比如跟領導提出某意見，或者想告別人的狀，但是覺得自己勢單力薄，并且過于顯眼，于是可能會找到你，各種忽悠，讓你稀里糊涂地“認同”他的說辭，然后和他一起聯名找領導！這就是一種典型的“被綁架”的情形。靜下來想想，這事兒其實和自己一毛錢關系都沒有，平白多管閑事，惹領導不快，得罪某同事，被人當槍使了！對付這種事兒就一個思路：不管對錯，只問利益，我參與有好處沒？沒好處還可能惹麻煩，那就讓他哪兒涼快哪兒待著去吧！以后也要少跟他來往，能想到“綁架”你，不是什么好鳥，不值得交！
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利弊未明“代辦事”
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職場上互相幫助很常見，互惠互利嘛。但是呢，這當中是有可能存在坑兒的，需要先判明情況再決定是否伸出援手。比如說，可能損害別人利益的事兒，可能擔責任的事兒，可能背黑鍋的事兒，這些情況要堅決說“不”，因為對方是把自己不想干的事兒以求助之名讓你來承接，換不來人情和利益，只有麻煩甚至風波！所以，遇到同事求助，別忙著看事情本身好不好干，這不是關鍵，要搞清楚事情的來龍去脈，判斷這事兒該不該干，這才是正確的做法！
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不明真相“傳話筒”
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有的時候某同事可能會找到你，請你幫忙給領導或者其他人帶個話，或者說明某些情況，或者反映某些問題等等，他本人有各種理由不方便或者沒時間自己來說。遇到這種情況千萬不要讓熱心腸蒙蔽了雙眼?！皞髟捦病边@事兒不管什么情況都不要做，因為他們之間是什么狀況你無從了解，簡單來想，如果是好事，他定然不會假手于人，既然不想自己上手，想找人轉達，八成就不是什么好事！那么充當“傳話筒”的你很可能無辜地卷入是非之中，即使沒有是非，也會讓人輕視，覺得你可以任人差遣，如同小弟一般！所以，遇到這種事不用費腦子，找個理由拒絕完事兒！
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得意忘形“談經驗”
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工作是有方法和技巧的，同樣的任務，不同的人來做，結果可能差異很大，這就是工作能力高低的體現。工作中的經驗是核心競爭力的重要一環，通用的技能可以分享和傳遞，但是“獨門秘籍”切記要有所保留，以保持自己的競爭優勢。有的人恰恰就想打這方面的主意，通過各種恭維和套近乎，讓你戴著高帽子，一時得意忘形，經驗技巧、創意點子一股腦地溜達出來了，結果就是對方輕而易舉地偷師成功！正所謂無事獻殷勤非奸即盜，職場上切忌被對方的熱情和恭維所欺騙！
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人是最復雜的生物，總會想出各種手段來達成目的！職場上，要保持頭腦清醒，切莫中招，看清陷阱的模樣，及時避險，保護好自己！
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