初入職場須三練：練心、練氣、練膽
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一要練心。從大學走出校門，步入職場，首先要練心。簡單來說，就是要耐著住寂寞，忍得住痛苦，經得住考驗。職場是個講究利益和理性的環境，凡事都要學會平心靜氣，學會從深層次和多方面思考，如此才能在職場站住腳。
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二要練氣。練氣的意思是，你得控制好自己的脾氣，千萬不要被人一點就爆。須知，很可能你的競爭對手正巴不得你脾氣暴躁，犯下錯誤呢。練氣、忍氣并非甘做“老好人”。在職場中生存，亂發脾氣不成，沒脾氣也不成。關鍵在于要明白何時該發脾氣，何時該控制脾氣；何時該脾氣大點，何時該脾氣小點。切記，發脾氣不是目的，發脾氣的結果才是目的。
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三要練膽。初入職場，難免謹謹慎慎、如履薄冰。在一切都茫然的情況下，小心點當然是好的。然而，在能夠明了利益關系、人際圈子之后，卻需要勇于提出建議、發出聲音。人們常說，是金子就會發光的。但是，埋在土里的金子肯定不會發光。
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職場老鳥須三畏：畏功、畏惰、畏德
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一曰畏功。過去時代，有“功高震主”的說法，在現代職場中當然不會這樣，作為企業的擁有者巴不得你能力超群、創出豐功偉績。但是，天天將功勞掛在嘴上，上司也會有想法吧？——這小子是不是以此要挾想“加薪”“升職”或者“跳槽”？再者，人總是有嫉妒心的。你的光環太耀眼，讓別人怎么活啊？所以，久處職場，要有畏功之心。反正功勞已經是你的了，暗自享受就好。
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二曰畏惰。工作做得久了，人難免會有惰性。然而，職場這個環境，不進則退。一份功勞、一個成績，不能養你一輩子。上司在等著你下一個業績，同事在追著你、把你打趴下。所以，繼續努力和不斷學習，是職場持續發展的不二法寶。京東的劉強東曾經經歷了大量的艱苦日子，才贏得如今的光鮮照人。如果他惰了，還會有嗎？
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三曰畏德。久處職場，因為應對種種復雜的人際關系，人會慢慢變得圓滑，慢慢會耍一些小心眼。想在職場中獲得長期發展的人，千萬不能落入這個陷阱。想想初入職場的熱情、朝氣、正直，這些仍然是在職場獲得更高位置的有效保證。騰訊的馬化騰不就說過嗎？他不會聘用一個缺乏正直的人。事實也是如此，德行不保，一切皆丟。
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