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    獵頭新聞|獵頭學院
    獵頭職場:職場上找領導幫忙,牢記這3點,領導不僅喜歡,還能上位成心腹!
      獵頭職場:職場上找領導幫忙,牢記這3點,領導不僅喜歡,還能上位成心腹!
    獵頭
      職場上,我們難免會碰到一些問題,
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      這個時候就需要領導的幫助,
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      而有時候領導會以各種理由拒絕你,
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      其實也不是什么大事,可是領導就是不愿意幫忙,
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      有時候問題的關鍵不是你事情的大小,
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      而是你不懂怎么跟領導表達,
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      或者在不恰當的場合找領導幫忙,
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      據調查,百分之七十以上的人托人幫忙,
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      都是不注意表達方式或不注意場合而吃了大虧,
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      所以今天小編就將教大家,
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      學會這三招,會讓你求領導辦事事半功倍!
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      1.學會多觀察
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      我們知道每個人都有脾氣不好的時候,
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      領導也會有,如果你在領導剛發完脾氣,
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      或者不開心的時候去找領導,肯定會吃閉門羹,
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      所以如果需要請領導幫忙的話,
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      一定要多學會觀察,不要在領導不開心的時候去找他幫忙,
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      就像小時候我們上學那會兒,
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      都知道要等班主任心情好的時候去找她請假,
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      這是一個道理,因為據心理學說,
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      人在開心的時候對待事情的態度會更隨意,
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      我們每個人都避免不了找領導幫忙,
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      所以一定要注意領導當時的精神狀態,
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      如果不注意,可能領導會直接拒絕你。
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      2.分清楚場合機率才更大
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      場合其實是非常重要的一點,
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      如果自己不注意的話,就可能會吃大虧。
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      記得以前我們公司的老王,
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      本來因為家里有事,需要找領導請假,
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      結果在老板開會的時候跟老板說,
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      就很果斷的被老板拒絕了,
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      人在特別忙的時候,會屏蔽掉一些信號,
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      比如一些不太適合在那個場景出現的話,
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      就好比如,你花很多時間籌備的一次會議,
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      快開始的那段時間,對于你而言,
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      因為太專注一件事可能會不太注意聽某些人的話,
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      是一樣的一個道理,所以我們請求領導幫忙的時候,
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      最好是領導心情比較好,一個人在辦公室,
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      這樣沒有其他人打擾的場景下,
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      你請領導幫忙成功率也會更高一些,
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      我身邊真的有非常多的例子,
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      就是因為不注意場合請求領導幫忙,
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      而遭到領導拒絕的例子,我們在職場上,
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      肯定會有需要領導幫忙的時候,千萬要注意這一點。
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      3.在你工作完成的情況下
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      我們都知道在你獲得別人好評的時候,
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      做一件事情更容易,而對于領導而言,
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      一個努力的好員工會更受到青睞,
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      但是受到領導青睞是日積月累的事情,
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      如果我們達不到就換個角度,
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      比如完成好了領導交代的任務,
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      記得我有一次需要領導幫忙的時候,
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      我在做完當天的所以工作后才去找的領導,
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      領導一般知道你有事需要幫忙,都會反問你:
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      今天的工作做完了嗎?這個時候你說已經完成了,
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      并且能夠跟領導清楚的說明,
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      領導也就沒有什么問題要繼續追問你了,
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      所以我們找領導幫忙的時候,
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      可以在我完成領導交代工作的情況下,
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      這樣你請求領導幫忙的機率才會更大。
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      我們在職場上肯定會遇到一些問題,
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      而且有時候也需要領導幫忙才可以解決,
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      所以學會這三點可以提高我們的成功的機率,
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      而且也可以讓領導對你留下個好的印象。
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    關于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
    • 《中國十佳獵頭服務企業》
    • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
    • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
    • 中國人才交流協會理事會員單位
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