因為寫對了關鍵字，用最少的文字寫出了最大的價值
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HR篩簡歷的時間平均是5-10秒，也就是說在5-10秒內，就已經決定候選人Pass or not, 而經驗豐富的招聘人員用的時間可能更少，也就是2-3秒。因此，如果簡歷不能在短時間內抓住HR的眼球，那么就是兩秒鐘狗帶。
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簡歷，突出的就是“簡”，冗長繁雜的那不是簡歷，沒人有時間逐字逐句看你寫的記敘文。要突出優勢，用簡潔的風格和與應聘職位匹配的關鍵詞贏得機會。但是“簡”又不等同于簡單，而且需要一定的技巧的：
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讓人想約面的專業簡歷照片
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如果你顏值極高，一定要上照片。因為招聘人員也都是外貌協會的，顏控滿大街都是，對美麗的追求是全世界人類的使命，不要羞澀，直接上圖。
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如果你的顏值確實乏善可陳，建議還是不要附上照片，有可能因為外貌失去機會，相信你能在面試環節用實力征服面試官。
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其他求職者，還是在簡歷中附上近照：
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不要生活照、大頭照、露溝照；背景干凈，穿戴清爽、整潔；女士不要化大濃妝。
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要是不差幾十塊錢，最好找個專業拍攝求職照的把照片搞定。
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顏值極高的，一定上照片；顏值極低的，不要上照片；普通人假裝顏值稍微高點。
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突出重點的自我介紹
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自我介紹要言簡意賅，主要包括四部分信息：
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1、教育背景；
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2、行業經驗；
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3、職能、項目經驗和項目業績；
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4、優勢和專長；
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為了讓你更好的理解，列舉一個例子給大家參考。以5年經驗的程序自我介紹為例：
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本人大學本科畢業，有5年游戲客戶端開發相關經驗，從無到有完整參與開發過3款大型網絡游戲。其中XXX項目，流水過千萬，至今仍在線穩定運營。個人精通C#及C++開發語言，熟悉Unity引擎，業余時間喜歡研研技術，在Github會有一些技術發布。
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各位可以根據自己的實際經驗，開始修改自己的自我介紹。突出的關鍵詞有：
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行業：比如互聯網、游戲、金融、房地產
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職能：比如客戶端開發、服務器開發、主策劃、主美
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HR在收到簡歷的時候，可以快速通過自我介紹的關鍵詞，判斷你是否是她們要找的人，并吸引她們花更多的時間往下深入看簡歷。
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工作經驗與目標崗位相匹配
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工作經歷忌諱用流水帳式的描述，寫了一堆也看不出重點，甚至看完全篇，也不知道具體是做什么的，這種簡歷會被快速毫不猶豫的Pass掉。要突出重點，不要長篇大論。
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簡單的方法是在招聘網站找10+個符合自己期望的目標崗位，將“職位描述”好好研究下，然后根據自己的過往經驗，對號入座寫在簡歷上。
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優秀的工作經歷描述需要包括：
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匯報對象；帶領團隊規模（如適用）；
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具體職責(如果有項目經驗單獨列出來，包括項目介紹，你的職責和成就)；主要成就。
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一定要用數字說話，有數字的絕不用泛泛的描述。
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5年經驗的運營項目經理工作經歷部分為例：
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2015-2017 – 某某公司 – XX項目? ? 運營項目經理
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公司規模：500人以上
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匯報：運營總監
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下屬：2人
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1.? ? ?游戲前期評測：篩選國外精品游戲，分析AppStore和谷歌商店表現成績，提供推薦代理游戲報告。
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2.? ? ?本地化方案：根據不同游戲，設計本地化方案，包括但不限于
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- 提升留存率：優化新手教程，UI布局設定
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- 提升付費轉換率：新增禮包/限時促銷/兌換碼等計費點功能
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- 提升新增用戶：游戲截圖和BANNER方案，游戲介紹，ICON設計
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- 提升游戲曝光率：視頻方案，營銷標語設定，游戲官網設計。
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3.? ? ?項目進度把控： 制定發布計劃表，將本地化方案提交給海外CP后，隨時溝通聯系，確保項目進度根據時間節點，保質保量的完成。
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4.? ? ?內部團隊協調： 游戲上線前，跟內部各部門團隊協調，確保渠道上線時間，資源位，市場營銷事項，游戲上線測試等相關事項
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5.? ? ?游戲發布后數據分析，進一步分析游戲上線后的走勢，并制定游戲改進方案、運營活動、后續推廣方案。
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工作業績：
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在職期間，篩選游戲XXX款，代理引進XX款游戲，其中XX款XX款穩定月流水XXX。
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