金融獵頭說職場：職場人緣兒不滿意？做好以下18個細節，保證上下滿意，左右逢源
職場混得好需要兩個要素：活兒漂亮，大伙兒捧。前者好說，努力就行，后者貌似可遇不可求，真是這樣嗎？捧你的原因是看你順眼，也就是人緣兒好，如何讓自己人緣兒好呢？大是大非估計都明白，關鍵在于細節的處理，做不到位或者沒意識到，可能就讓人失望了。所以，細節見真章，以下18個職場關系的細節處理，不可不知，不可不會。
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1.背后不說人壞話
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逞一時口舌之快，吐槽了有人某事，這就是在給自己招禍。你一定不要懷疑，你所說的負面的話語早晚會傳到當事人耳朵里！
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2.不耍小聰明
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誰也不是傻瓜，可能一時不察，讓你的小聰明得逞了，占到了小便宜，但你的代價是對方的信任和好感，以后你在工作中將多個潛在的敵人。
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3.見面打招呼不可少
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不太熟的同事走個對臉兒，很多人會默默走過，或者掏出手機，或者眼觀別處。這是不妥當的，打個招呼又不費啥事兒，還能獲得好感，何樂不為？
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4.過往的事兒少說為好
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不管是當年的光榮事跡，還是曾經大腦短路的糗事經歷，都是少說為好，因為要么惹人反感，要么有損自己形象，還可能被人琢磨出你的缺點，一點兒好處都沒有。
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5.少吹點兒牛，尤其是很假的那種
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職場上需要自我推銷，需要正面地宣傳自己，但是自夸不等于吹牛。不著邊際的吹噓只能讓人覺得你不牢靠，不愿甚至不敢與你合作共事。
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6.合作中，多說“我們”
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現在的職場中，很少有單打獨斗，基本都是團隊合作的模式，這就少不了團隊成員之間的交流，這時候要注意，多說“我們”，少說“我”，體現合作性，不會被討厭而孤立。
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7.收起好奇心，少打聽，少評論
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好奇害死貓，多聚焦工作，少打聽閑事兒，敏感話題聽聽就得，盡量少評論。
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8.貪功的行為不可有
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功勞誰都想要，但是得取之有道，貪他人之功，且不說能不能得逞，得罪人，名聲臭是沒跑了，切不可做這種鼠目寸光的傻事兒。
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9.堅持真理要顧及顏面
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領導或者同事的觀點或者做法有誤，且這事兒和自己的工作相關，那就不得不指出其錯誤，不過需要注意的是，占理不代表你可以直來直去，堅持真理，更要顧及顏面，講究方式方法，才叫會辦事兒。
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10.學會傾聽，不要打斷
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當你說得起勁兒時，被人打斷，你生氣不？所以，反過來，別人發言時，要聽完，哪怕他說的狗屁不通，也等他講完了再吐槽，這是起碼的尊重。
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11.人靠衣裝，注意形象
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馬靠鞍，人靠穿，形象一定要保持好。一個陽光帥氣一個邋里邋遢，你會愿意和誰親近？
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12.多說“謝謝”，人情及時還
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有來無往非禮也，別人幫了自己，一定要及時表示感謝，并盡快找機會還禮，這是關系優化并長久的有效方法。
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13.勇于認錯，不胡攪蠻纏
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犯了錯誤，出于利益或者面子，死不承認，甚至胡攪蠻纏，這是很愚蠢的行為，是自絕于人民的做法，切勿因小失大。
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14.保持尊重，對于每一個人
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誰也不是神仙，看不出哪塊兒云彩有雨，所以，最穩妥的辦法就是對身邊每個人都保持尊重，不管他看起來是否微不足道。
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15.打電話時，先自報身份
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有的人打電話時，上來就說事兒，拜托，對方知道你是哪根蔥了不？出于禮貌，打電話時，請務必先自報身份。
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16.少抱怨，多些正能量，哪怕是表面的
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沒人喜歡聽抱怨的話，開始可能會安慰你，漸漸地就會遠離你。所以，在工作中抱怨，沒什么用，多些正能量，哪怕是表面如此，讓大家欣賞你的陽光。
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17.言必行，行必果
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承諾的事兒一定要做，并且要有結果，不止是工作任務還是同事的求助，要么開始就推脫，否則就盡力而為吧。這是在打造自己的口碑和品牌，馬虎不得。
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18.不費事兒的小忙，能幫就就幫
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同事間互助在所難免，不要過于功利，不費事兒的小忙，能幫就幫吧，用很小的代價，換來一份善意，這買賣挺劃算。
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