獵頭職場：工作中別人總是找你事兒該怎么辦？高手用這三招讓對方再也不敢！
工作中我們都可能會遇到別人的找事兒，這是非常常見的現象，其原因無非這幾點，第一，通過欺負你，來達到顯示自己很牛的目的，從而不受別人欺負，這種人活的很動物，因為他們的行為就展現的是動物的生存準則——弱肉強食。第二，嫉妒你，你做的太優秀了，把人家的鋒芒完全遮蓋了，甚至不經意間已經斷了人家的飯碗了，所以要找你事，拉你下水，讓你落后。第三，沒大腦，不可否認這個世界上有些人就是沒大腦，有事沒事愛找別人事，就像水滸中的破皮牛二，人家楊志賣刀關你什么事？非得沒事找事，結果丟掉了自己的小命。
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今天我們就分析一下，真正的高手是怎樣應對，別人的挑釁的！
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一、硬碰硬！
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對待沒事找事的人，最直接，簡單，粗暴的方式就是硬碰硬，就是直接和對方來個正面交鋒，這樣你贏了，對方就再也不敢找你麻煩了，即使你輸了，對方也會認為你是個硬茬，不好欺負，以后面對你的時候，也會掂量掂量。
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硬碰硬也有很多種方法，第一，當面鑼對面鼓的針鋒相對，就像打拳擊一樣，不服就干！干就完了！第二，迅速占據高位，比如道德，輿論的高位，你得引起大家的支持，大家的同情，即使別人不上場，僅僅當個啦啦隊，你也占優勢啊！第三，窮追不舍或者死纏爛打！就是翻臉了，就是對著干了，如果你占優勢，那叫做窮追不舍，如果你不占優勢那叫做死纏爛打，反正就是讓對方后悔，怎么招惹上了你這個混球，這在兵法上叫做，一拳打出去，免得百拳來！
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二、讓人出頭！借力打力！
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別人找你的事，你直接出頭去和對方干，雖然直接，雖然酣暢淋漓，但畢竟傷敵一千，自損八百，有點不劃算。比較好的方式是借力打力！第一，借上級領導的力，所謂國有國法，家有家規，你正常工作，別人平白無故的找你的事，你可以向領導反映啊，領導就是維護公平的，領導就是讓你們大家好好干活的，只要你說的是事實，領導不會不管的。第二，借大家的力。一是，找自己的同盟，鐵桿，有難同當。二是，將問題擴大化，尋求大家的支持，將別人找你的事，上升到關系部門榮辱的高度，同仇敵愾，讓大家支持你幫助你！第三，借力打力，四兩撥千斤，將矛盾引往別處，讓更牛的人來收拾他！
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三、對人最大的諷刺，就是無視你！
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你見招拆招，說明你的眼里還有他，別人罵你，其目的就是讓你生氣，別人找你的茬，就是讓你激動，讓你沖動，從而做出一些親者痛，仇者快的事情，那么你最好的辦法是什么？最好的辦法就是不搭理他！
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講一個例子，小李對乾坤獵頭公司的顧問很有意見，一次乾坤獵頭公司的顧問在工作群里發了一下自己的工作方案，讓大家探討一下，結果小李內心實在狹隘，實在是氣不過，看不得人家好，就直接在群里面說：“這種方案就是垃圾！還好意思分享出來！”
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按照正常人的思維方式，面對這種直接的挑釁，要么很生氣，直接回懟過去，要么耐著性子很謙虛，很虛心的回答一個請賜教，請斧正一類的，讓對方指出哪里不好了。但這兩種方式都顯的在氣勢上就弱了，直接回懟過去，顯得好像自己是惱羞成怒，氣急敗壞，被人罵了心情不好，而且回懟過去又顯的自己心胸狹隘。假裝謙虛，好像也太給對方面子了，你是有禮貌，但你的禮貌其實是在縱容別人的囂張，只會讓別人得寸進尺，你又沒有錯，為什么要軟弱？
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而乾坤獵頭公司的顧問怎么做呢？乾坤獵頭公司的顧問直接不搭理，直接無視他，在群里面，接連發了自己的B方案，C方案和D方案，你不是說我垃圾嗎，那我就再發三個方案，你能管住我嗎？你管不住！我正常談工作呢，沒有錯，你能奈我何？領導還不說我呢，你說的話沒分量。你一個小嘍啰，我為啥要搭理你？搭理你就掉入你的圈套了，搭理你降低自己的身份！有句話叫做——好鞋不擦臭狗屎！這才是高手！
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