獵頭職場：為什么你很努力工作，但是你領導還是很煩你？這幾點是原因！扎心
拿破侖說過：“不想當元帥的士兵不是好士兵。”
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中國古話也說：“人往高處走，水往低處流。”
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干工作嘛，都想取得一些成績，也都想付出總有回報。
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種瓜得瓜，種豆得豆。通過自己的努力，就能達到自己想要的目標或者生活，這是符合主流價值觀的。
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但現實工作中往往會出現一種情況，那就是明明你很努力的工作，但是你的領導卻很煩你。
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你也是一肚子的委屈，覺得自己被排斥。其實任何事情都是有兩面性的。有時候你得換個角度想一想，為什么你很努力工作，但你的領導還是煩你呢？
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以下幾點，多做反思！
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一、急于表現！
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相比較工作中死氣沉沉，推推動動，撥撥轉轉的情況。工作積極的人還是有可取之處的。
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他最起碼代表一個態度，那就是愿意工作，也想工作。無論其目的是什么，總歸有人想工作這是一件好事。
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但，有些人在工作中就積極的有點過了，有點急于表現了。
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一是，不論自己能不能干的了這項工作，先把工作攬到自己的身上再說，結果到時間了，任務沒完成，工作沒完成！
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二是，上級領導來指導這項工作的時候，你的主管領導還沒有說話呢，你先搶著說話，搶著表現。
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三是，不能很好的保守工作秘密，總想通過各種手段告訴大家，我很忙，我很積極地在工作，炫加班也是一種炫！
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這種情況下，即使你工作努力很努力，也會讓領導煩！
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二、吃獨食！
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任何工作都是大家的集體勞動成果。
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也可能某個人會比較特殊，比較扎眼，處于領導，牽頭狀態。
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但，這也決不能說明，你的工作成績就全部是你一個人做出來的。
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工作中，有些人把工作都獨攬了，寧憑自己累死，也不愿意別人干？為什么？怕別人搶功勞！
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還有些人，從來不肯分享自己的工作經驗和技巧，為什么？怕教會徒弟，餓死師傅。別人都學會了，自己沒用了。
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這樣的人，即使工作再努力，在領導眼中，你還是不堪大用！
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三、以自我為中心！
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如果你剛開始的工作方向就錯了，那么你越努力，你就離正確的道路越遠！
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很多人，雖然工作很有積極性，也很用力的去工作。
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可就是太以自我為中心了，根本聽不進去別人的意見。
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如果，這個人的決定對了，那還好說，如果錯了，那就是把大家往溝里帶！
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所以總是以自我為中心的人，即使你再努力，你的領導也會煩你！
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四、溜須拍馬表面化！
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有人認為，工作就是綜合實力的競爭，要干好工作，還要會溜須拍馬，這樣才能贏得領導的信任！
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這種認識其實是不太正確的，因為干工作和溜須拍馬有時候就是兩個對立面，水火不容！
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你覺得你的工作做得挺好的，但可能就是因為你的幾句溜須拍馬的話，就把自己的身價給掉完了。
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或者你明明在很努力的工作，但就是因為又溜須拍馬了，所以大家會否定你的一切努力，覺得你就是個溜須拍馬的小人，因為，你也真真正正的做過一些溜須拍馬的事情啊！
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這樣做，最不劃算，明明很努力，明明很用功，明明很下勁，結果還被別人一票否決！
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