獵頭職場：合同坑、工資坑、同事坑...我在職場吃過的虧，都在這里了
職場中，我認為最后悔的事，還是自己年輕時不夠努力，掉進了舒服圈。認為自己所在的企業不錯，得過且過，隨著時間的推移，慢慢的失去了主動出擊的動力，沒有充分利用好自己的時間不去補強自己的弱點，反而把時間浪費在睡覺、吃喝玩樂上了。該考的證書沒有考，該看的書沒有看等等，如果時間能夠退回到那時候，我一定會好好利用好自己的時間，不斷提升自己的能力。
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在職場當中，一定要把同事和朋友聚分開了，以不同的態度去對待他們。錯把同事當朋友，同事與你有一定的競爭關系，在一定程度上會造成你倆因為利益不和而產生的一些商業糾紛。朋友可以無私的幫助你，但是同事會有條件的選擇性的幫助你。不幫你也許是職場當中的常態，但是幫助你一定要去感激他，但同樣得到他更后期更大的幫助。
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職場當中最后悔的事，莫過于選擇相信那些一而再再而三一無所長的人。
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第一，有些人不成功是天生的。
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為什么這么說呢？因為那些成功的人總在不成功的路上不斷的總結與反思，讓自己的下一步走的更精準更成功，而那些不成功的人卻總是怨天尤人，不從自己的內心和身上去找問題，總是他人的錯，或者大環境的錯。這樣的人不成功，那一定是天生的。
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第二，這個世界講究的是真刀真槍的干。
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很多人文不能提筆安天下，武不能上馬征戰，能做的就是坐在那里喝酒吹牛商業模式，這些東西根本就沒有什么實際的意義。因為你的宏圖戰略再偉大構思再精巧，也需要有人去具體落地。而這個設想的人是你，你不落地交給別人，那只能會大打折扣。
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第三，總給對方一些機會。
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我相信有很多女性在面對感情當中遇到那些渣男的時候也會這么想。為什么自己總給他們那些機會呢，因為你對他的內心還抱有一種期待與奢望。
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