獵頭職場：這三個跡象越明顯，越代表領導要辭退你，員工應該盡快做好準備
職場中，相信很多年輕人都想要和領導關系，所以在公司里，員工進入公司以后，都會主動的跟領導說好話，或者是優先幫助領導，這樣在以后工作中，便能夠被領導升職加薪，其實員工在公司里之所以能夠被領導第一時間想到，也是因為能夠主動的和領導保持比較良好的關系，這和員工的高情商有直接聯系的，但是有些員工他們能力很強，卻莫名其妙得罪了公司的上級，導致他們在職場中被領導所勸退。
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其實在職場中大家一定要知道，以下這三個跡象越明顯，越表明領導馬上就要辭退你，員工更應該做好準備，而不是在職場糊里糊涂的為公司工作，反而是沒有得到更好的結果。
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這三個跡象越明顯，越代表領導要辭退你，員工應該盡快做好準備
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第一、動用權力威脅你
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在以往工作的時候，領導會主動的關心你，并且會在公共場合贊賞你，表揚你，可是在工作一段時間以后，如果你的表現沒有得到你要認可，而且在工作中和領導總是針鋒相對，那么頻繁的違反公司的規章制度，領導便會動用他的手中巨大的權力來威脅你，讓你在職場中不再揚眉吐氣，或許你的工作能力或者工作表現已經被老板所重用，但是當這些公司的上級開始對你發脾氣，而且對你做出有效的針對，你會發現在職場中無論怎樣努力，你都沒有辦法，把自己的能力施展出來。
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這三個跡象越明顯，越代表領導要辭退你，員工應該盡快做好準備
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第二、對你發脾氣
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在職場中，還會有很多領導，他們無法控制自己的情緒，一旦心中有不滿，他們便會對員工發脾氣，而且會對員工越來越嚴厲，在這時員工即便是做什么都無法被領導所認可，即便是你把工作做得無可挑剔，領導也能從雞蛋里挑骨頭指出你的錯誤，讓你在職場中出丑，在職場中，通過他們的態度挑你的毛病，不得不說這些領導確實很有一套，如果你和他們有了矛盾，還是應該選擇妥協或者是賠禮道歉。
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這三個跡象越明顯，越代表領導要辭退你，員工應該盡快做好準備
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第三、調離職位
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在公司里，并不是所有員工都有比較強大的靠山和背景，所以當你和領導產生矛盾以后，作為員工還是應該多加警惕，因為有些時候領導會主動把你調離到你并不熟悉的崗位上，讓你在其他的工作崗位上出現多次說錯誤，便可以通過新員工或者其他的方式把你代替，你在職場中被領導多次排擠而沒有可以應對的方式，其實這就表明領導想要把你勸退，在被調離職位之前，員工更應該明白這一點，不要在職場中再做無用功了。
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