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    獵頭新聞|獵頭學院
    獵頭職場:鐵飯碗逐漸消失的年代,職場人如何消除職場危機?
      獵頭職場:鐵飯碗逐漸消失的年代,職場人如何消除職場危機?
    獵頭
      一場疫情,讓職場人開始意識到擁有一份穩(wěn)定工作的重要性。特別是對于已經(jīng)步入中年的職場人來說,面對車貸、房貸、教育養(yǎng)老等一系列問題,“體制內(nèi)”的工作似乎更加有吸引力。
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      小怡在大學畢業(yè)時,拒絕了家里安排的“鐵飯碗”,懷著滿腔熱血成為“北漂大軍”中的一員。本以為靠著自己的努力可以闖出一番天地,卻兜兜轉轉又回到了原地。
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      2019年下半年,許多公司都在精減人員,懷孕的小怡成為了公司首批辭退名單上的一員。面對房貸壓力和孕期無收入的恐慌,小怡開始意識到一份穩(wěn)定工作的重要性。
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      最終她選擇向現(xiàn)實妥協(xié),接受了家里人的安排。雖然剛入職時收入不多,但好在時間充裕,福利保障很完善,利用下班時間開展副業(yè),一個月也有不錯的收入。
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      隨著年齡的增長,穩(wěn)定的工作帶給我們的安全感和滿足感會越來越多。“鐵飯碗”在職場人眼中也變得越來越重要。
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      一、疫情過后,這些“鐵飯碗”工作大量招人
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      1.國家電網(wǎng)
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      國家電網(wǎng)屬于世界500強國企,每年的3月和10月會大規(guī)模招聘相關工作人員,僅3月份企業(yè)招聘人數(shù)便在1萬人以上。
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      國家電網(wǎng)企業(yè)管理是非常有名的,內(nèi)部晉升機制和薪資機制都相對完善。員工福利待遇極高,不僅包含基本的薪資、五險一金,還有各類補貼、節(jié)假日福利、獎金和年終獎等。
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      如果工作努力,一年薪資可翻6倍,算得上名副其實的“鐵飯碗”了。
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      2.事業(yè)單位
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      事業(yè)單位工作時間和工作環(huán)境相對穩(wěn)定,近幾年,薪資待遇和福利也相對有所提升。拿教師舉例,不僅享受公務員同等待遇,還包括十三薪,帶薪寒暑假等福利保障。
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      部分省份事業(yè)單位招聘會選擇統(tǒng)一考試的形式,分為上下半年進行,從難度上來說,也低于全國、省、市三級考試。
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      3.中國煙草
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      中國煙草也是所有人擠破頭想要加入的一家國有企業(yè),不僅收入高,福利待遇也好。想要應聘的人員需參加公務員考試。
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      今年2月開始,煙草局開始大規(guī)模進行招聘工作,符合條件的人員可以申請考試,不同地區(qū)的煙草局招聘條件不同,可在當?shù)赜嘘P部門進行咨詢。
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      4.軍隊文職
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      2020年軍隊文職將陸續(xù)開始招聘,1月參加公安聯(lián)考,通過后便擁有了人們眼中的“鐵飯碗”,福利待遇遠遠高于一般的事業(yè)單位和公務員。
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      一般來說,軍隊文職人員的收入均在1萬元以上,全國統(tǒng)一標準,不受當?shù)亟?jīng)濟制約。雖不是軍官,但是享受現(xiàn)役軍官待遇等福利,堪稱“金飯碗”。
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      二、生活本身就是波折,凡事都有兩面性
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      前段時間,和閨蜜一起聊天。她的老公在一家國企工作,年前因為領導戰(zhàn)略轉型失敗,現(xiàn)金流受到影響,資金無法周轉,到現(xiàn)在1月的工資和年終獎都沒有發(fā)。
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      很多時候,我們以為的“鐵飯碗”真的是鐵飯碗嗎?
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      我的父親就是一名國企的員工,因為工廠倒閉,一直處于下崗狀態(tài),每個月開著500多元的工資,直到退休后才恢復正常退休工作。
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      現(xiàn)代社會變化很快,每幾年便會發(fā)生重大的變革,在變革期間,總有一些行業(yè)、公司會消亡,也有一部分行業(yè)和公司會新生。
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      “鐵飯碗”雖相對較穩(wěn)定,但也不是絕對的安全,當面臨風險和危機時,依托于“鐵飯碗”下的員工會失去核心的競爭力。
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      長時間的固定工作,安逸的生活讓他們的競爭力開始逐漸退化,可塑性也越來越低。當再就業(yè)時,很容易出現(xiàn)與社會脫節(jié)的現(xiàn)象。
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      “鐵飯碗”已成為過去式,只有提高自己的核心競爭力,才能擁有真正的“鐵飯碗”。
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      三、鐵飯碗不再可靠,如何消除職場危機?
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      1.不斷學習
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      無論自己做什么工作,都不要放棄學習的能力。想要避免職場危機,就要學會創(chuàng)造自己的“可利用價值”,通過學習,交流不斷充實自己,提升技能,武裝大腦,提高不可替代性。
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      2.做好規(guī)劃
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      有目標的人才會更有動力,不滿于現(xiàn)狀,做好職業(yè)規(guī)劃,不要盲目行事。每年給自己設定一個目標,并朝著目標不斷努力,在目標達成的過程中提升自己的能力。
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      3.擺正心態(tài)
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      很多時候,人們之所以被淘汰的原因是沒有危機意識,每天渾渾噩噩,不求上進。想要提升自己的不可替代性,就要擺正心態(tài),正確看待風險,不過度緊張,但也不能松懈。
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      4.摒棄執(zhí)念
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      當選擇一份職業(yè)之后,不要朝秦暮楚,而是要學會放下,將現(xiàn)在的工作做到最好,在所在的領域不斷深耕,選擇沒有對錯,我們能做的只有讓自己的選擇變成對的。
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      職場中,不僅僅要深耕和打磨自己的核心技能,還應該提高自己的不可替代性。“鐵飯碗”已經(jīng)開始逐漸消失的時代,想要提高自己的抗風險能力,必須擁有抵御風險的底氣。
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      越是面對高壓的環(huán)境,越應該時刻保持清醒和自我約束的狀態(tài),一定要記住,任何時候風險擊碎的都是毫無準備的人。
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    關于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
    • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
    • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
    • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
    • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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