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    獵頭新聞|獵頭學(xué)院
    北京獵頭職場分享:樹立正確的職場生態(tài)觀,打造良好個(gè)人職場生態(tài)圈,走向人生輝煌
      北京獵頭職場分享:樹立正確的職場生態(tài)觀,打造良好個(gè)人職場生態(tài)圈,走向人生輝煌
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      弗蘭明說,不要等待運(yùn)氣降臨,應(yīng)該去努力掌握知識(shí)。
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      無論我們處于哪個(gè)行業(yè),心中都是希望在職場中獲得成功。如果我們僅僅是等待幸運(yùn)降臨,那機(jī)會(huì)是很渺茫的。正確的職場生態(tài)觀是樹立主動(dòng)意識(shí),走出舒適區(qū),打開眼界,在追夢路上不斷嘗試,打造出良好的個(gè)人職場生態(tài)圈。
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      ①?zèng)]有天生的高手,走出誤區(qū),建立正確的職場生態(tài)觀
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      魯迅說,哪里有天才,我是把別人喝咖啡的功夫,都用在工作上的。
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      當(dāng)一個(gè)人做他真正喜歡的事情時(shí),他的眼神是篤定的,心情是愉悅的,表情是專注的,這樣在職場更容易獲得成功。
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      不過,單一維度的成功不會(huì)永遠(yuǎn)帶給人圓滿的感受。奈杰爾?尼克爾森將職場成功分為了6個(gè)維度,給人的感覺就如一朵擁有6個(gè)花瓣的鮮花,并且,界定職場成功的角度直接影響著職場人的心情。
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      如果把財(cái)富作為職場成功的唯一標(biāo)準(zhǔn),那么,此人心情一定不是非常愉快的,如果把高的社會(huì)地位作為成功的唯一標(biāo)準(zhǔn),那么,也會(huì)有人心情不舒暢,這些都屬于成功的外在表現(xiàn),財(cái)富、地位等都是通過比較來定位的,只要存在比較,心情就會(huì)有落差。
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      比如你年薪10萬,人家年薪100萬,這是職場成功的一個(gè)重要標(biāo)志,屬于外在成功,除此之外,職場成功還應(yīng)包括諸如知識(shí)、友情和健康等的內(nèi)在成功。
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      內(nèi)在成功是一種主觀感受,比如幸福。
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      任何東西都會(huì)影響到一個(gè)人的幸福感,比如天氣變化了,晴天的感覺和陰天的感覺就不一樣,陽光燦爛的天氣更讓人心情好,日常生活中的壓力,也會(huì)影響到一個(gè)人的心情,有的人意志堅(jiān)強(qiáng),會(huì)感受不到壓力,有的人,有些脆弱,就會(huì)感受到壓力很大。
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      在人生的不同階段,因?yàn)槿松鷥r(jià)值觀和對(duì)生活質(zhì)量要求的有所不同,也會(huì)影響著幸福感,樹立正確的職場生態(tài)觀尤為重要。
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      ②突破自己,正面思考,擁有更高層次的思維方式
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      蘇格拉底說,世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗。
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      我們知道大環(huán)境是不可控的,它對(duì)我們的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過個(gè)人可掌控的范圍,只有主動(dòng)的意識(shí)才能帶來積極的行動(dòng)。
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      小環(huán)境也是不可控的,但是可以選擇,職場上要想有所成就,就要擁有正確的認(rèn)知,做好自己,當(dāng)你足夠優(yōu)秀時(shí),自然會(huì)被發(fā)現(xiàn)。
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      新時(shí)代職場人最需要具備的能力之一,就是學(xué)習(xí)能力。一個(gè)人如果不持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,那么他所掌握的知識(shí)和具備的能力就很難與時(shí)俱進(jìn),會(huì)漸漸跟不上新時(shí)代的節(jié)奏步伐。
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      總之,要持續(xù)不斷學(xué)習(xí),突破自己,擁有更高層次的思維方式,在職場中視挫折為成長,視低谷為修行,積極樂觀,敢于拼搏,在不斷變化的環(huán)境中,抬頭微笑,走向人生更大的舞臺(tái)。
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    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
    • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
    • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
    • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
    • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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