獵頭職場：做到這4點，你才能在職場里走得順，走得遠
一個人想要在職場里混得風生水起，和擁有好人緣，除了擁有異于他人的能力之外，更重要的學會做人，與同事和領導打交道是職場中的一門學問。
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一個人能力再強，表現再優秀，但是在職場里名聲很差，那他就不可能走得很遠。費·桑德斯曾說：“品格能決定人生，它比天資更重要。”
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有時候哪怕只是一個很微不足道的舉動都有可能決定著你的人生走向。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。”不要忽略細節，要把它盡善盡美。
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1、養成隨手關門及輕輕關門的好習慣
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不知道你們有沒有這樣的感覺，本來心情好好的，突然門“砰”的一下被重重地推開或關上，心情一下子就變得很煩躁，整個人感覺都不好了。
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這樣的人要么是沒有養成尊重人的習慣，要么就是心里遇到什么煩心的事情，拿門出氣，搞得所有人都欠他的一樣。
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把情緒帶到工作中是一種很不成熟的做法，帶著氣工作能好到哪里去，不僅浪費時間，效率還低，搞不好還挨批評。
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拿破侖曾說：“能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。”把怒氣帶到工作上，你會發現什么都不會順，接著負面情緒就會被無限擴大，一系列不良反應就會不斷襲來。
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出了社會，除了你家人，沒人會無限度地包容你的一切，學會收斂自己的脾氣才能在職場中走得更順。
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如果你沒養成隨手關門的習慣，那就從這一刻開始做起。而且記得是輕輕地、不帶任何情緒地關門。
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2、低調做人，高調做事
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職場不同于學校，競爭很激烈，也很殘酷，甚至無情，你要學會保護自己，不讓自己的利益被別人侵犯，不要讓自己的功勞被別人搶走。
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很多剛步入社會的大學生就容易在這方面吃虧，他們會覺得不好意思或者不敢去為自己爭取，久而久之老員工就會專挑“軟柿子捏”，想繼續混也難混下去了。
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別讓不好意思害了你，該是你自己的就是你自己的，別人都好意思“搶”你的東西，你還有不好意思要回來，那不就是太傻了嗎？
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職場里千萬不要心太軟，你過分善良，有時不僅不會得到回報的，甚至他們會反過來“咬”你一口。利益面前，不要把人想得太簡單。
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你的付出要讓你的上司看得見，在這方面千萬不要低調，你越低調上司就越看不見你，把你的才華能力展示出來，讓上司看看你有多大的潛力，這樣才有機會往上爬。
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3、永遠不要在背后議論任何人
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我記得我在實習剛開始培訓的時候，人事部培訓老師說：“不要跟別人講任何一個人的壞話，因為你不知道經過你身旁的人是否會聽到甚至傳播出去。”
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職場里愛八卦的人很多，很多都是道聽途說，在閑得沒事做的時候他們就談論那些真真假假的事情來消磨時間。我們不了解別人，你聽到的不一定是真的，你看到的也不一定是真的。
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有些事情，我們沒有資格去對別人指指點點，除了獲得那一時八卦的快樂，其實什么都沒有。有時候甚至會給你招來禍害，因為人心難測，你不知道你說的話是不是會傳到當事人的耳朵里。
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你要記住你是來工作的，你是來賺錢的，不是來娛樂的。不要怕你不去跟他們一起討論就被孤立，職場里能成為真心朋友的人少之又少，做好你自己就行了。
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4、比別人先做一點或多做一點
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上司交代你要完成的工作，為了避免出現各種各樣的錯誤，你應該事先了解一些可能會出現的錯誤。比如上司安排你第二天出去辦事，哪個時間段會塞車，第二天天氣如何等之類的問題，你應該提前了解清楚。
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而不是等到出了問題才找借口，上司看的只是結果，不會在乎你的過程。為了精準高效的完成任務，提前做好充分的準備很有必要。
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不要去計較多付出一點，多學習一點永遠不會有錯，上司都比較欣賞有才華且努力的員工。多做一點，機會永遠比別人多一點。
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