沒有人是可以永遠一帆風順的，總是會遇到大大小小的困難。在困難面前，很多人都會向身邊的人尋求幫助。
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幫助是相互的，在別人需要幫助的時候伸出援手，在我們需要幫助的時候，也自然會得到對方的幫助。
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但是，幫助別人要有原則和底線，并不是所有的忙都可以幫。在職場中，一定不要做沒有原則的老好人，這4種忙，不管你和對方的關系多好，都不要幫。
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自己能力有限，做不到忙不要幫
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幫別人忙的時候，要記住量力而行，如自己做不到的事情，就不到答應別人，否則，兩人之間好不容易建立的關系，很容易被摧毀。
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夏蘭是一個老實的人，平時不太愛表達，但是很熱心，每次同事請她幫忙，都會很爽快的答應。
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有一次，同事請她幫忙做一個項目的評估，因為之前沒有接觸過這類工作，自己也想要嘗試一下，就一口答應了。
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本以為這件事情沒有多難，可以很快的解決，結果由于自己沒有經驗，摸索著做完后，交給同事的時候，別同事嫌棄。
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同事還直接抱怨說“這么點小事你都做不好，以后怎么能成大事呀，笨死了！”
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聽到同事這樣說，夏蘭也很委屈，自己做的很辛苦，非但沒有被感謝，還被同事埋怨和嫌棄。
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自從這件事情之后，同事再也沒有找她幫忙過，她也逐漸疏遠同事，兩個人的關系基本形同陌路。
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原本好好的同事關系，因為幫忙，沒有做好，直接影響到了兩個人的關系。所以，在職場中，幫忙一定要量力而為，自己做不到的事情，就不要勉強自己。
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超出自己能力的事情，即使你盡力去做，達不到對方的標準，對方也會認為你是敷衍了事，并認真對待，反而會影響到兩個人之間的關系，讓彼此產生隔閡。
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所以，別人請你幫忙的時候，先評估一下自己的實力，做不到的事情，就不要答應。
幫別人做重大決定的忙，不要幫
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智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得。遇到別人需要做重大決定的忙，不要輕易幫，能拒絕就拒絕。
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李姐已經工作很多年了，在公司有一定的話語權，身邊的同事經常會問她一些問題，她也都會耐心的解答。
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有一次，同事小妮工作遇到了問題，在兩個活動方案中來回徘徊、糾結，不知道選擇哪個好，就讓李姐幫忙看一下。
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李姐給出了建議，說A方案更好一些，更加合理，很適合這個時間宣傳。
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于是，小妮就將A方案交給了領導，結果這個方案被領導pass了，原因是方案沒有新意，小妮有一些委屈，和領導說這是李姐同意的方案。
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李姐也因為這件事情被領導批評了，李姐好心給出建議，最后竟然被牽連，心里也很生氣。
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兩人的關系，也因為這件事情變得疏遠，本是好心幫忙，結果自己竟受到了牽連，心里很不爽。
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所以，當別人需要重大決定的時候，這樣的忙不要幫，即使你的閱歷很豐富，也沒有辦法完全站在對方的角度思考，而且每個人的觀點不同，一旦做錯決定，很容易被對方怪罪。
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涉及到個人利益的忙，別盲目幫
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幫助別人要有所選擇，要記住救急不救窮。如果對方請你幫忙，涉及到個人利益的事情，不管你和對方的關系多好，不要盲目的去幫助對方。
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小玲和小胡兩個人的關系很好，經常一起上下班，也合租住在一起。有一個月，小玲給家里買東西，結果錢花超了，一時之間資金周轉不開。
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于是，小玲開口向小胡借了2000元，本來說好發工資就還給對方，可是工資到手卻遲遲沒有還，也不開口說還錢的事情。
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兩個人也還住在一起，小胡也不好意思開口讓對方還錢，就這樣一直拖了小半年。后來小胡因為電腦壞了，需要買一臺新電腦，自己錢不夠，就讓小玲還錢。
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小玲推三阻四的，認為對方太在乎錢，兩人因此發生了爭執。房子到期后，小胡就直接搬出去了。
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不管兩個人的關系多好，涉及到金錢利益的事情，最好不要輕易盲目的幫助別人，人心難測，一旦幫錯了人，最后還要自己承擔后果。所以，涉及到金錢利益的忙，能不幫就不幫。
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不被感激的忙別幫，別委屈自己
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人與人之間的幫助應該是相互的，被別人幫助，要心存感激，當對方需要幫助的時候，也要伸出援手。
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阿英是一個很隨和的人，只要自己有時間，就會主動幫助同事，在職場上的人際關系也很好，大家都很喜歡她。
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可是有一次，竟然聽到同事在背后說她這個人愛管閑事。原來有一次，她主動幫同事改稿子，那個稿子改好后，交給領導看的時候，沒有通過。
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同事很生氣，覺得是阿英改動的問題，說她語句不通，詞不達意，有很多的問題存在。阿英很生氣。
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事后，那位同事再次找阿英改稿子，阿英直接拒絕了。
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不懂得感恩的人，不管你幫助她多少次，對方也不會領情。而且職場上，幫助都是相互的，對別人的幫助既不心存感激，也不幫助對方，這樣的人是不值得幫助的。
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沒有誰的幫助是理所當然的，千萬不要為了幫助別人，最后委屈了自己。善良是有底線的，別讓你的善良被辜負。
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職場上，不管你和對方平時的關系有多好，在幫助別人的時候，也要看對方的人品，不要讓你的好心變成自己的負擔和麻煩。愿你的善良能夠換來更多的善意！
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你會幫身邊同事的忙嗎？
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