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    獵頭新聞|獵頭學(xué)院
    北京獵頭教你職場中,如何學(xué)會(huì)“向上管理”,快速實(shí)現(xiàn)職場晉升
      北京獵頭教你職場中,如何學(xué)會(huì)“向上管理”,快速實(shí)現(xiàn)職場晉升
    北京獵頭
      在職場中,有的人工作一兩年就能晉升到較高的崗位,有的人在職場中忙碌了5年--10年卻還在原地踏步,甚至看不到自己將來晉升的希望,本質(zhì)原因不是因?yàn)椴粔蚺Γ且驗(yàn)椴欢迷诼殘鲋凶龊孟蛏瞎芾怼?/span>
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      向上管理,通俗點(diǎn)說就是如何拉近自己與直屬上司的關(guān)系,如何管理自己的上司,如何向上司為自己更好的資源!只要做好以下兩點(diǎn):
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      1、讓老板知道你在忙什么
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      初入職場的年輕人,喜歡埋頭苦干,對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),也只是悶聲完成,對于工作的結(jié)果,工作的過程,沒有及時(shí)與上司匯報(bào)和溝通,工作上沒有完成"閉環(huán)",讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為你在職場很閑,從而不停給你增加工作任務(wù),導(dǎo)致自己不堪重負(fù)!
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      及時(shí)匯報(bào)!隨時(shí)反饋!是工作中不可缺少的一環(huán)。
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      2、和上司建立信任的關(guān)系,朝著共同的方向一起努力
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      職場里會(huì)遇到各種性格的上司,有的外表嚴(yán)肅,但卻非常照顧手下的工作。有的對下屬十分吝嗇,考勤和工作進(jìn)度抓的十分嚴(yán)格。但不管怎樣,能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人,必有他的過人之處,在遇到和自己性格不合的領(lǐng)導(dǎo),該怎么去相處?
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      個(gè)人覺得,在深入了解領(lǐng)導(dǎo)的性格之前,對開始領(lǐng)導(dǎo)交待下來的任務(wù),要盡心盡力的完成,先給領(lǐng)導(dǎo)心里留下一個(gè)好的印象,然后,在完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作之外,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)溝通,索取下一步工作的目標(biāo)和方向,向領(lǐng)導(dǎo)不斷爭取自己在職場的資源,在這個(gè)過程中,不斷去拉近與領(lǐng)導(dǎo)的距離。
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      做好以上兩點(diǎn),相信你能在職場中更快的晉升!
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    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
    • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
    • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
    • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
    • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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