我剛進入職場的時候就相信，只要自己能力強領導總有一天會發(fā)現(xiàn)我是個人才，一定會重用我的，升職加薪這些都不是什么問題，然而經(jīng)歷了一下事情以后我發(fā)現(xiàn)我錯了，錯的很離譜。就不該有這樣的思想，怎么會有這樣的想法呢！我覺得有這樣的想法都是一種錯誤的想法。
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在職場提升自己的能力是必然的事情也是必須要做的事情，但是這個并不是你能混好職場的必然條件，必定打鐵還需自身硬，但是光有這些是不足以你混好的，你還要學習一些辦公室政治思想和智慧。
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你要溜須拍馬、你要學會逢場作戲、韜光養(yǎng)晦，這些都是你要去修練的本事，不會拍馬屁領導不會喜歡你，不會逢場作戲領導也不會重用你，至于韜光養(yǎng)晦是一直自我保護的手段，不會這個你看到不公平的事情，過不去的事情你的心情會很低落，你的情緒會失控。
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你會做錯一些事情，也會說錯一些話，職場中說錯話的威力是很大的，有些人就是因為一句話斷送了自己的升職加薪夢。
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更有人靠著嘴巴會說，混得風生水起，這些事情你在職場多多少少都有見過也有聽說過，這樣的例子很多，身邊到處都是。
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很多人看不起這樣的人，也看不慣這樣的人，瞧不起，瞧不上這樣的手段，其實這是大錯特錯的，這些都是基于人性來的，你不用的手段人家用，你不使的小方法人家用，長時間你就處在被動局面，人家掌握主動。
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不要覺得能力強是好事，你能力強領導會把難得累得復雜的工作都交給你去做，你做出來成績是領導的，你做不出來成績是你自己的過錯。
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領導也是需要政績的，交給你有很大的幾率去完成，他很放心，交給其他人他不放心，也不一定能完成。所以他會直接給你，你干得多出錯的幾率就大。交給其他人都沒有完成的可能所以其他的人工作看起來很輕松，你卻越干越多的活，總是干不完。
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提升的時候因為你干得多，出錯的多有不好的影響，所以也不會給你提拔，也不會給你升職。
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你要知道你能力強過了領導他就會認為你是他的威脅，不處處打壓你就是好的了，一旦上面的人發(fā)現(xiàn)了你，就是你現(xiàn)在領導的最大威脅，他可能讓你展現(xiàn)出來嗎？
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醒醒吧！你能力強一定要學會韜光養(yǎng)晦，學會隱忍，可是一般注重能力強就能得到重用的人往往不會看重這些事情，好好總結(jié)一下自己是不是有這方面的原因。
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自己能力強給別人有一定的威脅，自己還什么都不知道。
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