獵頭職場：你如何才能升職加薪呢？幾個小妙招助你順利晉級
很多朋友都來問小陸怎么我才可以升職加薪啊，怎么樣我才能夠受到老板賞識啊，那小陸就要講講了，到底什么樣的人可以在職場得到青睞和提拔？那肯定就是有幾個小妙招的了！做到這“三多三少”，你一定有晉升的機會。
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1.在職場多做實際的事
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通常你需要在工作中安頓下來，多做一些實際的事情，按照老板的解釋徹底解決問題。 如果你解決不了問題，你可以向老板求助，最后你必須自己解決。
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2.在工作場所多做報告
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在職場中，展現你執行力強的最好方式就是多溝通，多匯報，讓你的老板知道你工作進展的每一個細節，這樣他就可以鎖定你作為下一個晉升目標！
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多匯報，不代表小事一定要匯報給老板。 每一份報告都涉及重要工作、重要項目和重要事項。以書面、郵件等方式，將工作進展、存在的問題、解決策略、需要老板支持的方面及時向老板匯報。 讓老板不被動，做好準備，能夠及時做出調整。
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3.在工作場所聽取建議
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在工作中能夠虛心接受同事、上司、客戶的各種意見，做出真正的改變，有利于提高工作質量和工作效率，得到大家的認可和支持，聽取別人的建議。 在工作場所很受歡迎的人。晉升的機會自然就多了。
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在職場上，做到以上“三多”，說明你的工作表現優秀，升職時很搶眼，但未必能保證你在同事中脫穎而出！ 您還需要做到以下“三少”才能最安全。
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1. 減少工作場所的投訴
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不要養成向同事抱怨你的工作的壞習慣。 上司知道后，只會覺得你缺乏工作熱情，不適合未來的管理者！ 如果你真的對你的工作不滿意，回家打Ball，放松一下，抱怨就夠了！這個薈牛網小陸試過真的很過癮！
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2. 減少工作中的拖延
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在工作場所，事情是在今天完成的。 沒有老板會喜歡拖延的下屬。 不管上司交代的工作和任務是什么，你都要千方百計去完成，消滅它，做的漂亮。 因為工作量大，即使不用付加班費，也要加班加點，按時完成才能得到老板的認可。
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3. 工作場所的權力較小
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職場規矩中，最忌諱的是“搶功”。
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總之，這就是小陸說的升職加薪的小妙招！如果你能在職場盡量做到上述“三多三少”，你就會成為上司和同事眼中的受歡迎的人，人緣好，能力出眾，大方 頭腦。 有升職機會的時候，你的老板不會升職你才怪！
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