獵頭職場(chǎng)：候選人談好入職無(wú)辜不到，企業(yè)做法偏激孰對(duì)孰錯(cuò)？
談好25w年薪的求職者突然說(shuō)不來(lái)了，我一氣之下直接給對(duì)方上司和HR打了電話，還通知獵頭拉黑。
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事情的始末是這樣的，5月份，我們的機(jī)械采購(gòu)經(jīng)理由于個(gè)人原因提出辭職。
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公司都是一人一崗，一旦有人提出離職，我們HR就需要立馬啟動(dòng)招聘補(bǔ)充，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、獵頭尋找合適人才。
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獵頭效率還是高，很快就給了幾份簡(jiǎn)歷，但由于目前正是青黃不接的時(shí)節(jié)，不好招人，大部分候選人都不怎么匹配，有的英語(yǔ)能力不行，有的專業(yè)和機(jī)械相關(guān)性不大，有的沒(méi)有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
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翻了半天，終于找到一份符合要求的，對(duì)方在某機(jī)械企業(yè)擔(dān)任采購(gòu)主管，就決定聯(lián)系了一下。
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打完電話簡(jiǎn)單一聊，核實(shí)了一下基礎(chǔ)信息，基本上跟簡(jiǎn)歷上的描述一樣，符合我們的招聘需求。
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對(duì)方對(duì)于薪資要求倒挺主動(dòng)，明確提出稅前綜合收入低于22萬(wàn)他就不考慮，這個(gè)要求并不超我們的預(yù)算，就答復(fù)他我們的薪資水平在行業(yè)內(nèi)是具有競(jìng)爭(zhēng)力的，但需要根據(jù)他的專業(yè)面試來(lái)綜合給他定薪。
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但是簡(jiǎn)單交流完我也有一些疑慮，畢竟對(duì)方目前已經(jīng)在濟(jì)南安家，還有兩個(gè)孩子，而我們公司在青島，雖然對(duì)方說(shuō)是為了考慮機(jī)械應(yīng)用端的機(jī)會(huì)，家庭有父母幫照顧，但我還是擔(dān)心他的求職意愿和穩(wěn)定性。
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于是當(dāng)天沒(méi)有跟他約具體的面試時(shí)間，而是說(shuō)要等我們采購(gòu)總監(jiān)出差結(jié)束后確定，決定先晾他一下看看具體情況再說(shuō)。
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過(guò)了三四天，對(duì)方通過(guò)獵頭來(lái)問(wèn)，一直沒(méi)有給他面試邀請(qǐng)，是不是沒(méi)戲了？
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我回復(fù)獵頭說(shuō)我們采購(gòu)總監(jiān)出差剛結(jié)束，我今天約一下。
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獵頭回復(fù)說(shuō)求職者意愿很強(qiáng)烈，希望我定好以后給他盡快回復(fù)他一下。
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由于離機(jī)械采購(gòu)經(jīng)理離職的日子越來(lái)越近，中間也沒(méi)有找到更符合要求的求職者，于是就聯(lián)系了我們采購(gòu)總監(jiān)進(jìn)行一面。
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一面還算順利，采購(gòu)總監(jiān)對(duì)于對(duì)方的專業(yè)能力還是比較認(rèn)可，英語(yǔ)交流還算比較劉暢，也有戰(zhàn)略采購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于機(jī)械成本構(gòu)成、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和工藝了解也比較專業(yè)。
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期間我們又特意問(wèn)了，來(lái)青島就業(yè)是否和家人進(jìn)行充分溝通，對(duì)方回答家人非常支持。
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于是又安排了總經(jīng)理二面，掛完視頻，總經(jīng)理說(shuō)還行吧，可以按22萬(wàn)期望去給。我敢保證，和這個(gè)人的談薪，是我經(jīng)歷過(guò)最惡心的一次談薪。
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我給獵頭回復(fù)可以按照他的期望22萬(wàn)年薪給offer，由于我們公司有要求，業(yè)務(wù)崗位績(jī)效占比30%，所以工資結(jié)構(gòu)是16萬(wàn)月度發(fā)放+6萬(wàn)的年底績(jī)效，求職者目前的總和年收入是16萬(wàn)，提升比例也還算可以，而且我們這邊政府還有2萬(wàn)塊/年的人才引進(jìn)補(bǔ)助，他的真實(shí)收入其實(shí)可以達(dá)到24萬(wàn)。
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結(jié)果對(duì)方答復(fù)不行，說(shuō)外企五險(xiǎn)一金繳存比例高，我們的比例低，需要補(bǔ)充公司部分的差價(jià)。
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我說(shuō)22萬(wàn)本來(lái)就是你之前期望的，而且我們算的是綜合年收入，不管對(duì)方比例高低，都已經(jīng)算在里面了。
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結(jié)果對(duì)方又講公司部分沒(méi)算，公司部分一年下來(lái)也有一萬(wàn)多的差額。
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我回復(fù)這邊還有政府補(bǔ)助，也足夠抵消這部分差額了，但他說(shuō)這是政府給的錢(qián)，和公司無(wú)關(guān)，我也就呵呵了。
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我把情況給總經(jīng)理一反饋，總經(jīng)理說(shuō)那就年底績(jī)效那邊加上2萬(wàn)，24萬(wàn)年薪算了。
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于是我將新的薪資要求給到對(duì)方，結(jié)果求職者又講，原來(lái)他在濟(jì)南的公積金是直接可以還房貸的，所以應(yīng)該算成他每個(gè)月的到手收入，而到我們這邊則不能按月扣減，所以他的月收入相當(dāng)于減少了，所以希望月度收入再加上1萬(wàn)。
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我當(dāng)時(shí)一聽(tīng)真的是頭都大了，說(shuō)那就把8萬(wàn)年底績(jī)效挪1萬(wàn)到前面來(lái)。
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但對(duì)方不答應(yīng)，說(shuō)那是之前談好的，現(xiàn)在是希望直接在前面再加一萬(wàn)，也不一定非是工資，也可以給他作為交通補(bǔ)助或者住房補(bǔ)助。
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我回復(fù)說(shuō)住房我們有免費(fèi)單間宿舍，他要自己租公司本來(lái)就有補(bǔ)貼，跟工資無(wú)關(guān)，如果他想要公積金每月扣減，我們也可以委托合作公司給他在濟(jì)南交社保和公積金。
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他又說(shuō)在濟(jì)南交社保他就沒(méi)有我們這邊的政府補(bǔ)助了，非讓我和總經(jīng)理再申請(qǐng)一下。
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無(wú)奈我只好再去找總經(jīng)理，總經(jīng)理臉色也不大好看，但是因?yàn)榇_實(shí)沒(méi)有其他人選，就說(shuō)25萬(wàn)，能來(lái)就來(lái)，不來(lái)就拉倒，不要再談了。
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求職者終于接受了這個(gè)25萬(wàn)這個(gè)價(jià)格，說(shuō)20天到崗報(bào)到，確認(rèn)好各項(xiàng)事宜后，給他發(fā)了offer，對(duì)方回復(fù)說(shuō)期待加入我們公司。
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臨報(bào)道前一周，我和對(duì)方確定詳細(xì)時(shí)間，結(jié)果對(duì)方?jīng)]回復(fù)，我又給他打電話，也沒(méi)人接聽(tīng)，一種不詳?shù)念A(yù)感浮現(xiàn)在我腦海中。
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果然到晚上，我收到對(duì)方信息說(shuō)家里不同意他出來(lái)。
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我氣不打一處來(lái)，不來(lái)你倒是早說(shuō)，耽誤我正常招聘，一怒之下我挨個(gè)給他公司領(lǐng)導(dǎo)和人事打了電話（我們有分公司是他們的客戶，和他們有業(yè)務(wù)往來(lái)），并且通知獵頭此人誠(chéng)信有問(wèn)題，請(qǐng)他拉黑。
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第三天對(duì)方還給我打電話爆粗，說(shuō)我斷他在公司的前程，我說(shuō)一切都是他自作自受。
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以上是我同事的經(jīng)歷。
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觀點(diǎn)：求職者誠(chéng)信確實(shí)有問(wèn)題，不來(lái)就不要接受offer，就算接受了改變意愿，也應(yīng)該及時(shí)通知。
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但HR反應(yīng)也稍顯過(guò)激，通知獵頭公司拉黑并沒(méi)有問(wèn)題，但告知對(duì)方公司領(lǐng)導(dǎo)則沒(méi)必要，未來(lái)人才招聘挑戰(zhàn)會(huì)越來(lái)越大，如何提升自己企業(yè)的吸引力，才是避免此類問(wèn)題發(fā)生的根本手段。
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