“我愿意！”也許，這是很多人的想法。
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長期居家辦公意味著一個人是在沒有同事陪伴、沒有領導督促、還可能遭受打擾的物理環境下去執行工作任務。有很多的獵頭創業者一開始就是在類似的環境中度過的。
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我身邊有好些個認識的朋友他們就是自己注冊公司，自己在家里辦公。都已經持續很多年了，我問他們感覺如何？他們的回答是：“還好”。
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我再問收入怎樣？他們的回答是：“馬馬虎虎?！痹龠M一步刨根問底，他們告訴我一年平均十多萬吧。
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問他們為什么做這樣的選擇？他們的回答出奇的一致：“陪伴教育孩子?！?/span>
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我理解他們做這樣的選擇，一邊可以陪伴孩子，一邊還能夠有收入雖然不是很多。同時，這還需要個人有很大的自我約束能力，畢竟在家辦公需要極大的自律性。
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居家辦公如何更高效呢？
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1、環境布置
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在家辦公也要找到一塊地方作為自己的辦公區域，或者是臥室的一個角落，或者是單獨的一個房間。不需要太大的地方，最好是能夠不被打擾。想象一下，自己給候選人打著電話，孩子跑過來問你中午吃什么？這就不太好了。
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有個專門工作區域還有個好處，就是屁股坐到那里的時候，就能夠給自己一種心理暗示，要開始工作了。
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2、時間安排
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常規的工作時間大多是上午9:00-12：00，下午13:00-18:00，自由辦公的好處是比通勤上班族少了通勤時間，這樣可以每天節省出1-2個小時的時間，可以用來補充睡眠，也可以提早開工，比如8:30就進入工作區域，開始一天的工作。
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我認識的一個自己在家做了4年獵頭的朋友，他告訴我每天上午工作2小時，下午去健身房健身，早晚接送孩子上下學，生活的非常愜意。
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3、穿著打扮
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不要穿著睡衣就“上班”，即便在家里也不要忽視衣著打扮，至少穿著要能見人的程度。這樣做的好處跟環境布置是同樣的道理，可以給自己一種心理暗示，要開始工作了。
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4、項目管理
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在公司團隊作戰的時候，要推進項目交付，關注項目進度，居家辦公雖然沒有團隊作戰，作為個體也要關注項目交付周期，定期與HR客戶溝通推進流程。
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5、責任心
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在公司辦公的時候有績效考核的壓力，一年要完成定量的回款。而自家除了自己給自己定一個合理的目標之外，更多的是要具備責任心，能夠更好的給予客戶高質量的服務，贏得客戶口碑。
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6、目標感
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月目標、周目標、日目標的設定會讓自己有個主線任務。比如一周要交付三個職位，每個職位兩個人選，平均一天一份簡歷報告。每個月都有待offer的人選，每個季度有一筆回款等。
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7、正向激勵自己
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回款后可以拿出一部分來獎勵自己。
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8、有更長遠的打算
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持續這樣居家辦公的狀態可能會讓人覺得乏味，況且每個人生階段都有每個階段的任務。當下所做的事情最好能夠在未來形成復利效應。
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比如你將來希望去人工智能領域從事相關hr工作，那么現在就要去做一些這個領域的職位。我有個朋友在自己做的時候接了快手的訂單，跟hr關系處理的不錯，后來還真的去了快手做hr了。
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9、同行交流
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同行交流未必是面對面交流，現在網絡、視頻這么發達，很多時候線上交流可能效率更高。同時加入一些微信群，或者關注獵頭行業公眾號、視頻號等。
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不必刻意去結交什么大佬，況且獵頭行業大佬并不多。當你自己去展現自己個人價值和能力的時候，自然而然會吸引志同道合的人與你交流，甚至成為朋友。
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10、知道自己想要的是什么
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就像我身邊的朋友，選擇居家做獵頭的原因是為了陪伴孩子，那么工作之余就是要高質量陪伴，一起戶外活動，一起游戲，陪伴學習等。
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