獵頭職場：以OKR的方法做獵頭，可以有效提升成單率
這里談的問題主要是針對獵頭，至于OKR的含義，不明白的同學可以自行查閱，就不再占用篇幅了。下面主要探討一下如何用。
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獵頭在做單的過程中，常常結果不可控，但是過程是可控的。比方每天引薦兩份簡歷報告，BD一家客戶公司。依照OKR的方式，作為獵頭顧問，我的日常工作是BD和托付，這是能夠量化和執行完成的事情，只要做到這兩點才可能有成單業績。以后我們不要過多的把留意力放在結果上，而是放在能夠控制的BD和托付上，那么被放鴿子的時分，就不會被影響太大。
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希冀值越高，被鴿的時分心情影響越大。由于你的希冀值放在了卻果上面，而不是放在影響結果關鍵因子BD和托付上面。而事實上，結果是具有很多不可控要素決議的，你把本人的希冀放在不可控要素上面，當然有很大約率是不會勝利的。
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一次你能夠本人撫慰本人，假如發作兩次三次，人的心情就會遭到負鼓勵的影響，產生恐懼以至是不敢面對這樣的事實。一旦大腦辨認這樣的事情是不好的，大腦也會發出阻撓你繼續把這件事做下去的可能，直到你本人放棄。
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但是，假如把留意力放在可控的事情上面，并且高質量的完成。那么大腦就會分泌更多多巴胺，讓你本人覺得很有成就感。每天都能夠開開心心，循環往復，開心BD、開心托付，當這樣的事情做多之后，令人開心的結果也會隨之而來。你以為的好運也會連綿不時的到來。
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趕緊來試試這種辦法吧！
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