獵頭行業的前景如何？有十年獵頭經驗的顧問對這個問題怎么看？
先說結論吧：獵頭仍然是一個非常好的職業，具有一定的抗脆弱性。
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因為它不受地區、環境和經濟周期等因素的影響，所以只要你想做，你總會有一張清單要做。只要你想這樣做，你就可以隨時隨地在四、五線城市以外的農村，在國內外的度假勝地這樣做。無論年齡大小，你都可以在20歲和80歲時完成。然而，如果你在一家企業工作，如果福利不好，你將面臨被解雇的風險，而當你變老時，你將面臨沒有人想要的真正困境。
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當然，如果你有機會去一家大型企業，去甲方學習、開闊視野、增加穩定性和收入是可以理解的。只要你得到成長，不斷進步，無論什么選擇都是正確的選擇。同時，你的新愿景也將促進獵頭業務的發展。
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嗯，在獵頭方面也有一些不足之處。當然，這種缺陷可以通過提高自我意識來避免。
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缺陷是什么？讓我們數一數：
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收入不穩定。今年年薪30萬，明年可能不足20萬；
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累了，候選人站了起來，薪水沒有達成一致，前期的努力白費了；
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高壓力、績效考核壓力、交付壓力、老板壓力、客戶壓力、團隊流失壓力、招聘團隊困難；
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不被認可、打電話時被當作銷售員、打電話時被拒絕、不回復信息，負面反饋遠大于正面反饋，讓我覺得很無聊；
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重復，沒有增長，沒有積累，累積的客戶名單聯系人沒有機會再次使用。如果你改變了一個行業，你需要重新開始。
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那么，有這么多負面反饋，為什么有些人還能堅持五年、十年甚至一輩子呢？
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當你做了一件沒有被認可的事情時，要賦予它一定的意義。
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嗯，對于我們獵頭來說，在這份工作中你應該有利他的想法。獵頭不僅是一個無利可圖的行業，也是一個無利可圖的行業。如果你想賺大錢和快錢，我建議你不要進入這個行業。這個行業能帶給你的可能不是簡單的賺錢，而是個人能力的提高，比如網絡資源、視野、溝通和表達能力、獵頭技能等等。
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你見過木匠或鐵匠通過他的手藝發了財嗎？稀有的
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因此，我們應該降低對金錢的期望，樹立向雷鋒學習的良好態度，幫助企業挑選優秀人才，幫助人才實現職業晉升是獵頭的工作，然后順便賺些車費！
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當然，如果你有職業感，那么在三年、五年或十年后，你的個人發展就很順利。開公司不僅能賺一點錢！旅行自由、食物自由、閱讀自由、陪伴和教育兒童的自由、住房和購車自由（即使太貴）仍然可以得到滿足。
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當你充分意識到獵頭顧問只是一個工匠時，你的心態會好得多。退一步說，那些在甲方工作的年薪超過30萬美元的人力資源人員的風險遠遠高于獵頭公司，因為他們的工作不具備抗脆弱性的特點。
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抗脆弱性意味著風險是可識別的，損失很小，但回報沒有上限。獵頭公司的損失是可以預測的，包括租金成本、勞動力成本和個人時間和精力，但收入是無限的。如果某一年有一個好的市場，它可以在10年或更長時間內超過其他人的收入。
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對抗脆弱性最有力的武器是選擇權，它讓人們有機會在不受不利因素影響的情況下獲得有利因素。例如，你可以選擇一個未來有前途的行業，你可以選擇一位顧問，他將成為你的合作伙伴。您的選擇空間將非常大。然而，當你成為一個大企業的螺絲釘時，你會被局限在一個狹窄的空間里，失去選擇的主動權，成為自己的弱勢群體。
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抗脆弱性是非線性的。工資似乎每個月都很穩定。在臨界點之后很難增加。它是線性的，一旦出現失業等風險，它可能會回到零。最糟糕的獵頭公司會讓你有一定的經濟損失，但收入沒有上限。
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你自然知道什么是對的，什么是錯的！
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當你清楚地考慮到這一點時，對于運行命令、薪資談判、候選人拒絕以及過程中的疲勞，這只是你反脆弱道路上的一個小浪花。沒什么大不了的。沒有這些小波動，就像游戲升級和奇怪的游戲一樣，如果你從零級提升到滿級，你怎么會有成就感？
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