獵頭人才推薦 某地產集團公司 集團HRD 120萬
自我評價：
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1.6年以上世界五百強外企人力資源中層管理工作經歷，10年以上中國房企Top50集團總部人力資源高管經驗。
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2.具有集團化人力資源管控體系構建和運作經歷，熟悉現代化企業治理結構，對企業制度、體系、流程標準化建設及職位體系構建有豐富的項目運營經驗。
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3.對標桿企業人力資源體系有深入的學習了解，已形成一套實操性很強的地產人力資源管理方法論。保持專業領域行業敏銳性和前瞻性。
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4.具備大型集團公司和外企人力資源管理理念和實操經驗，熟悉人力資源戰略規劃，具有豐富的實踐經驗和成功案例。
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5.熟悉快消品、房地產業務，具有房地產行業較豐富的人脈資源。
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6.人力資源專業科班出身，人力資源管理師中級職稱。
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基本能力：溝通協調能力強，多次組建團隊，極富團隊精神并能有效激勵團隊成員。
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個性特質：行事風格：高度的敬業精神及工作責任心，執行力強，善于溝通協調；腳踏實地、惜時守信，工作思路開闊，善于學習。
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性格特質：積極、上進、樂觀。
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工作經歷：
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某集團公司（2016.09 - 至今），集團HRD。
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1、梳理并優化集團組織管控，界定集團總部與子集團、分子公司權責范圍、制訂《權責手冊》實施管控與授權，以業務為導向梳理組織架構，明確部門與崗位職責及人員編制。
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2、統籌集團戰略性人力資源管理工作，承接集團整體戰略規劃與組織建設，促進公司整體經營目標的實現和可持續發展。
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3、根據公司業務發展和戰略規劃需要，實施從應屆生到決策層的人才梯隊培養和標桿企業精英人才定向引進。
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4、組建項目小組，主導薪酬套改、標準化建設、職位體系、三支柱模式等多項人力資源體系建設，實現人力資源管理價值提升。
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5、作為甲方項目總監與東軟合作導入E-HR信息系統，與德勤（Deloitte）合作高管中長期激勵項目。
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6、外部關系維護和部門間關系協調以及部門內部工作統籌。
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