從學校畢業后上班，一直到30歲的這段期間，要運用任職公司的資源發掘自己想做的事情，以及適合自己的工作模式，并且不斷淬煉自我。北京獵頭公司分析這段期間正是商務人士“職業技能鍛煉的8年”。如果能夠確實掌握這一點，就能夠培養出一生受用的“商場資本”。

　　就淬煉自我而言，北京獵頭公司建議在30歲之前完成。不對，是非得完成才行。今后漫長的人生，如果不想要生活在不安之中，就應該在30歲前鍛煉自己，完成職業技能的鍛煉。

　　30歲是“淬煉自己的最后一年”，也是“與他人產生連結的第一年”。換個方式來說，真正的職涯是從30歲開始。30歲之后，就是讓之前不斷磨練的自己踏足社會上活動，也是從Me轉換成We的時期。直到30歲為止的期間，要專注地奮斗，埋頭苦干持續努力。如此將自己淬煉到閃閃發亮后，一邊實際感受成果，同時慢慢地測試自己究竟能夠爬得多高，不就是30歲到35歲該做的事情嗎？

　　淬煉自己直到30歲為止的8年期間，各大獵頭公司普遍認為會相當乏味，根本稱不上有任何的“快樂”。由于是鍛煉職業技能的期間，付出的努力遠遠多于獲得的成果，或許有人會因此感到“太過漫長，無法忍受。”然而，人生漫漫。多數的情況下，每個人的人生應該會遠比8年要長。只要忍耐8年，就可以獲得未來充實的30年，不是非常值得嗎？

　　對于眼前才正要開始職業技能鍛煉的人來說，會覺得這段時間非常漫長，為了消除這樣的不安與焦慮，北京獵頭公司為您總結了各個年齡階段的職場藍圖。

　　職場第一年，要從夕陽產業開始

　　針對剛畢業的職場新鮮人，或是30歲上下想換工作的人士，我想給予一點建議。無論是大型企業或中小企業，具有最大附加價值的，就是正在急速成長的最尖端產業。以現今的情形而言，有希望獲得超出自己能力以上高額薪資的，應該不外乎IT、金融或投顧產業。但是，30歲之前禁止踏入這些產業！因為，30歲前，雖然收入會比同年齡層的所有朋友都多，但是到了30多歲時，應該成為最大本錢的自己卻滿是缺漏，而生活水平又無法降低，類似這樣的悲劇頻仍發生。

　　熱門產業處于開創期時，尚未形成完整的企業模式，既缺乏專業的教育知識，也沒有累積出經營智慧，在這樣的產業怎么能夠學到東西？而且，急速成長中的企業有時會一口氣大量招聘員工，因此就算是錄用，也不代表自己的價值獲得肯定。北京獵頭公司認為在許多情形下，這家公司并不是真的需要你，只不過是認為“反正想先招聘一百人，就挪出其中的一個名額”，才讓你進入公司。

　　如果一心向往進入最尖端產業工作，建議選擇“剛開始成長、人數相對較少的時機”。如果是在員工未滿十人的時候進入公司，一旦公司急遽成長，活躍于第一線的機會就會來臨，說不定還可以分配到公司的股票。相對來看，Google之類的最尖端產業早已發展成熟，如今才加入的話，除非有出類拔萃的能力，不然極難獲派到第一線工作。

　　清楚了選擇最尖端產業的長處、短處，以及風險后，北京乾坤獵頭公司建議您試著思考一下工作應該選擇何種產業。

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