獵頭人才推薦 某財產保險公司 總公司人力資源部負責人72萬
自我評價：
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1. 具有扎實的人力資源管理理論功底及13年人力資源全模塊工作經驗，擅長新成立/重組企業人力資源管理體系搭建，尤其是薪酬管理、績效管理、任職資格體系建設及高端人才引進等工作；
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2. 具有極強的資源整合能力，能快速拓展資源并充分整合各種資源解決工作中的問題；
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3. 具有極強的團隊管理能力、溝通交流和組織協調能力；
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4. 具有快速學習能力和敏銳的洞察力，不斷挑戰自我，追求卓越。
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工作經歷：
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某財產保險股份有限公司（2018.06 - 至今, 3年），總公司人力資源部負責人。
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工作職責：全面負責黨委組織部/人力資源部管理工作。
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1.負責制訂黨組織建設各項規章制度，組織開展黨的學習教育活動，組織和指導實施系統黨建工作;
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2.負責公司人力資源中長期規劃的制定；
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3.負責公司人力資源管理體系搭建以及各項制度的制定及實施工作；
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4.負責全系統年度招聘計劃制定并組織實施總公司及分公司班子成員招聘工作，負責人才引進渠道的建立和維護；
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5.負責公司年度培訓計劃制訂、培訓組織、培訓效果評估以及培訓日常管理工作；
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6.負責公司薪酬管理體系構建，工資總額預算管控及薪酬日常管理工作；
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7.負責公司績效管理體系構建，負責高管人員、總部員工、分公司班子成員等績效管理工作，包括績效計劃制定、績效考核實施、績效溝通反饋等；
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8.負責建設符合公司發展需要的干部員工隊伍，營造選人、用人、育人、留人的良好環境；
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9.負責組織建設人力資源管理系統；
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10.指導分支機構開展員工管理、人才招聘、教育培訓、薪酬管理、績效管理等各項工作。
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