獵頭職場：互聯網電商企業人力資源經理的日常工作有哪些? 2022年7月25日
1. 公司績效薪酬制度修訂、完善及體系搭建:
?
1)負責公司薪酬績效相關管理制度的改進與完善，并跟進實施；
?
2)負責公司薪酬績效制度的審核批準，監督部門的貫徹執行；
?
3)建立公司薪酬及績效相關的數據庫，包括薪酬臺賬、績效指標庫等。
?
2. 公司績效管理:
?
1)負責各部門績效工作的實施，KPI 指標庫的建立、完善與更新，績效評估及績效工資核
?
算；
?
2)負責公司中高層管理人員年度、季度績效計劃、考核結果的收集及匯總；
?
3)負責各平臺績效管理工作的指導與監督及接受處理績效考核申訴。
?
3. 負責公司招聘管理:
?
1)根據業務發展需求，編制年度人員招聘計劃，完成招聘任務；
?
2)開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
?
3)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
?
4)執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
?
5)建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
?
4. 公司薪酬管理:
?
1)負責各部門人員的薪酬管理，按時完成公司人員薪酬核算；
?
2)確保薪酬發放的及時、準確；
?
3)監督指導各部門薪酬制度的執行情況。
?
5. 團隊管理及其他工作:
?
1)負責部門人員的工作分工管理及工作匯報；
?
2)做好公司工作及任務安排的傳達與部門內、外工作的溝通協調；
?
3)完成其他日常工作及公司、領導及相關部門交辦的其他工作。
?
此外，對于未來的努力方向 ，可以參考以下幾個方面：
?
1. 公司范圍內人員優化工作；
?
2. 開發并落地績效管理體系；
?
3. 企業大學的搭建及落地；
?
4. 公司人力資源體系的轉型(模塊制轉三支柱)；
?
5. 定期與業務部門進行溝通，完善相關崗位的人才畫像。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
企業招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.sqa-bj.com
平臺質保，做單靠譜，職位快速交付，獨立團隊超性價比做單服務
更多獵頭職場資訊，請關注乾坤獵頭公司微公眾號平臺：qiankunlt
