???? 隨著獵頭行業的興起，不少從事其他領域工作的職場人也對這份“獵手”工作躍躍欲試。有人說，獵頭是一支將智慧、魅力、能力完美整合的隊伍。而作為獵頭，也有著不為人知的艱辛背后。尤其，如果要成立一家獵頭公司，其間涉及的方方面面，比簡單地做一份職場的工作要復雜得多，看問題的視野也要寬闊得多。通過以下案例，不妨讓我們看看獵頭的臺前幕后。
為了挑戰自我決定自己做獵頭。【乾坤獵頭公司】
????章先生曾經在多家培訓機構擔任管理職務，那時候自己也常公益性地幫助學員物色工作，而且做成了好幾筆。他自己在幾年前也曾接到過獵頭的電話，對方開出許多優惠的待遇勸他跳槽。而如今，他自己也成了一名獵頭，而且還是在自己創立的公司為自己打工。
????現在的互聯網很發達，網上有許多招聘或者求職的信息，但許多信息常常過期，這讓許多求職或者想利用網絡主動招人的公司屢遭尷尬。這讓章先生萌生了擔當他們雙方橋梁的想法。雖然他之前有著令人羨慕的工作，而且各項業務的開展也相當穩定，還頗受領導重視。但是，已過而立之年的他還是想干一番自己的事業。
在優秀人選中物色合伙人
????起初，挖人還是利用人工為主，但這樣無疑會消耗很多的時間。他打比方說，這就像逛傳統的商場和網上購物一樣，前者可能要花費許多的精力與時間，而結果也許買不到通過關鍵詞在后者搜索定位的物品。想到這，他就開始物色技術支持的合伙人。一位是香港地區某知名大學的博士生，而另一位是內地一所大學計算機的教授。他果斷地選擇了后者，他感到，對方的能力以及對方的團隊資源一定要強于一名博士生。
????他不否認，也許這名博士生很優秀，但是他只能單兵作戰，而那位大學教授卻可以用自己的人脈幫助自己獲得更大的成功。尋找合伙人，他最看重的還是對方的影響力特質，也就是他能影響一片人，而不是僅僅一個人工作而已。談起這位教授朋友，章先生如獲至寶，他坦言自己現在的公司規模還比較小，能給對方提供的物質也并不豐厚，但是對方恰好并不看重這個，而是特別在意做一項事情能獲得更多人認可的成就感。彼此一拍即合。
要執行力強的員工而非聽話
????除了合伙人和組建的一些兼職的隊伍，章先生還另外招聘了兩門專職的獵手。他稱對方都是能力非常強的下屬。而談到能力強，是否會不聽自己安排時，章先生顯得非常自信。他直言，自己是招為自己做事的人，而并不在意其做事的方式。哪怕對方的做事風格和自己當初設定的大相徑庭，只要他能高效地完成各項任務，自己根本不會在意其是否聽話的問題。
????談到錄用獵手的標準，他首先強調應該執行力強，他稱自己不是專制的老板，他會關心其做事的過程，但是不會過多干涉。他感到，年輕人，有自己的想法是好事，倘若沒有想法，卻只會一味地聽話，他倒有些擔心對方能不能做成事。因此，能不能成為自己手下的好獵手，關鍵還是看其能否為客戶找到合適的人，讓客戶和候選人雙方滿意。
????盡管當前經濟形勢并不太好，可章先生還是毅然決然地決定成立公司，他并不覺得這是一種冒險，他深信獵頭行業將來的前景。他倒感到這時候是公司苦修內功，搭好組織框架的最好時機，他覺得做好獵頭，磨好刀是最好的前期準備。他堅信，憑著自己的鉆勁和敏銳的嗅覺，自己的獵頭公司一定可以取得蓬勃的發展。
小貼士：轉行做獵頭須慎重
????轉行做獵頭應該是一個慎重的決定，在現實中，有很多人喜歡給自己留退路，比如大不了自己做不好再重回老本行。其實，很多抱著這樣心態的人最后并不能完美轉行成功。獵頭這份工作是需要百分百投入的行業，對之沒有絕對的忠誠度，想獲得成功難上加難。
????此外，從事獵頭工作對人的素質要求極高，涉及與各種人和各種公司過招，因此快速學習和極強的適應力也是必不可少的。對于許多想轉行的人來說，千萬不要聽別人說這份工作神秘有挑戰性，又可以認識高薪人群，便頭腦一熱準備跳槽了。
????要轉行做獵頭，最重要的是心態，要試著問自己是否做好了放下身段重新學習和被教導的準備，因為這種轉變很艱難卻又很真實，有人可以坦然接受降薪，卻無法放下身段。這份工作有時候需要低聲下氣，有時還要面對沒有結果的電話公關，沒有堅強的自信心作盔甲，恐怕光憑一腔熱情是無法進入角色的。