資深獵頭告訴你如何從3000到每月過萬，職場三“忍”助你加薪
不要覺得這是所謂的成功學，許多人給他3年時間都不見得工資能漲到月入過萬。
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關鍵還是要懂得職場的規則，我們經常說，懂規則的人，才會懂錢的流向。初入職場的新人普遍浮躁，頻繁換工作就是一個很明顯的浮躁表現，而浮躁則恰恰證明了你不會忍。
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要想走的更遠，拿更高的工資，就要學會在公司里生存！不是事事要忍讓，關鍵時刻表現自己的狼性還是很重要的。但是有這3件事，你越能忍，就越容易賺錢！
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老板的無理要求，忍！
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身為下屬，遇到最不能忍的莫過于老板拼命下指標，總是提出無理要求不知員工辛苦。這時候要爆發嗎？答案是，你一爆，只會把自己爆死！
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板的要求越覺得無法完成，越覺得無理，就越要忍。這時候是老板篩掉那些心理素質不過硬的員工的慣用伎倆，你要做的就是不要第一個發脾氣！要相信，總有出頭鳥比你更早爆發的，你能忍下來，老板對你的印象就越深刻，加工資的時候就越不手軟。
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同事在各種“作”，忍！
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職場總是有戲精，他們故意讓老板看到自己在努力，轉身又把工作拋給別人，或者草草了事。如果沒有危害到自己利益還不算什么事，最要命的是他們的“作”，會拖累整個團隊。
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對于這種很會來事的同事，我們千萬不能直接攤牌。要相信他一定會“犯眾憎”，如果首先跟他攤牌了，老板看到的只會是你在無理取鬧，并且使得那位“戲精”同事更加如魚得水。
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最正確的做法是，讓他“作”，看不慣也忍下去，最好是慫恿他再“作”一點，他遲早會往坑里跳，你的工資才會穩步上漲。
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非自愿加班，忍！
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職場有一句話人人都耳熟能詳，“下班之后先別走，我們開個小會。”具體開這個會是不是等于加班，大家心里有數。主要是老板下達的任務真的多，很多時候經常需要加班完成，但他卻把這個看做是我們“自愿”加班。
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其實大家都知道這是“非自愿”加班,抱怨是肯定有的，想要發脾氣也是肯定有的，但問題是該不該在老板面前發這個脾氣呢？筆者建議還是忍下去吧，因為既然做得了你老板，他就是有資源的人，和他鬧掰了就是跟錢過不去。
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對于加班這件事，你能忍受越長時間，以后不用加班的時間就越長，因為對加班不抵觸的人，老板還是看在眼里的，未來也會是重點扶持對象。到時上位之后，你下屬就會代替你加班了。
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