獵頭公司說職場：在單位中被問到不想回答的問題時，應該這么做
在單位之中被問到自己不想回答的隱私問題時應該怎么辦呢？是要拒絕回答還是用話術敷衍過去呢？我認為應該分人對待。
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假設對方同級同事
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那也要看他具體問的內容是什么，如果并無冒犯之意，至于要避重就輕，用明白人都知道是開玩笑的回答應付就行了。比如
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同事問道：“你的父母現在退休了嗎？退休金有多少”
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你可以回答：“他們說要干到我退休，和我比誰的退休金高~”
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在比如：“你和你對象感情怎么樣？會不會經常吵架”
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你可以回答：“如果我們吵架我現在已經不在世上了~”
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回答時記得用調侃的語氣，一般他們就不會再追問了。如果還有不時趣的，那就接著你剛才的調侃衍生就行。
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如果對方是抱著不禮貌的態度問，那就連回答的必要都沒有了，直接當做沒聽到，或者用類似的問題反問回去。不用怕得罪人，會問這種問題的人情商肯定不高，也成不了大器，在職場中對你也造不成威脅。
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假設對方是上級領導
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如果是領導問道這類隱私問題，即使你心理再不舒服不愿意回答，也一定不能拒絕，不能表現的不愉快。不為別的，就是因為現在人家是你的上級，既然在社會之中，人與人之間就有著不同階級，對方目前是你的領導說明他的階級比你高，他的一切都要去學習和認同，這樣自己才有機會在未來和他平起平坐甚至超過他。如果因為問題這種小事情和權力作對，那真是得不償失。
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最后總結下，既然周圍人會有人問出冒犯的隱私問題，除了他們自身素質不高以外，我們還是要從自己身上找找原因的，周圍這類人多，說明我們自身目前所在的社會階層低，底層喜歡人踩人，以顯示自己的尊貴。高層喜歡人捧人，以結盟達到利益最大化。如果想徹底杜絕這類不愉快的事情發生，就應該盡自己最大的努力掙錢，提高自身所在階級。階級高了，自然周圍的低端人就少了。
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