獵頭職場：這5句忠告，雖然很刺耳，但卻很真實！再忙的人都應該看看！
都說，如果你對別人簡單，別人同樣也對你簡單。
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但是實際情況真是如此嗎？
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林子大了，什么鳥都有。
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遇到的人多了，什么人也都有。
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你可以選擇對別人簡單。
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但是你無法控制，別人會怎么對你。
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你可以選擇善良行菩薩心腸，但是你卻必須要擁有雷霆手段才行。
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否則你在職場中會吃大虧。
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所以，如果你在職場中不像吃大虧。
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那么請記住這句5忠告。
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雖然說很現實、很厚黑，但是卻真的非常有用。
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1.同事和領導沒有義務教你工作
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我參加工作的時候。
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對工作都不是很熟悉，很了解，很希望有一個領導，能夠帶我。
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但是，我等了三年，都沒有任何一個同事和領導主動來教我。
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除非是我自己問。
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在我進入職場十多年之后。
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等我自己手下來了新員工。
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我想培養他。
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但是，無論我再怎么用心。
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他還是不領情。
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我覺得我自己又何必如此。
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這個時候突然明白了。
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在職場中，沒有同事和領導有義務要教你。
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你真正的能靠的只有你自己。
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2.你的工作干得好是應該，干的差是你活該
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參加工作后，不管跳槽了多少個公司，換了多少個崗位。
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周圍的同事，都會跟我說一句話。
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干的好事你應該的，干的差是你活該。
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雖然說這句話我并不是很認同，但是卻很實際。
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你自己本職工作之內的事，你干的再好都是應當的。
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如果你干差了，對不起，你自己的本職工作你自己扛。
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沒有人會為你承擔任何責任。
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就算你想推卸責任，你也推卸不了。
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你更不要指望不了，誰能夠在關鍵時刻拉你一把。
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3.主動幫人沒好話，別人開口你賺了
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有一句話說的非常好，寧可雪中送炭也不錦上添花。
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說的就是給人幫忙。
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不要去做那種，誰都可以做，做了對別人用處不大的事。
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你應該選那種真正能夠幫助到別人的事情。
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這樣別人才會記住你的人情。
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但是在職場中，哪有那么多雪中送炭的事情。
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大部分的事情都是在錦上添花。
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所以你在幫助別人的時候，一定要記住一點。
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別人請你幫忙，你可以答應，但是你不要主動去幫別人。
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因為你一旦主動了，別人覺得你幫他，就是你的事情了。
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干差了是你的責任，干的好最多就是口頭上謝謝一下。
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但是別人開口就不一樣了。
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這個時候，你可以推拉一下，讓自己利益最大化。
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職場中，不要做爛好人。
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你應該做一個精致的利己主義者。凡事多為自己多著想一下。
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幫別人可以，但是幫之前，先想想自己的事是不是辦好了。
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4.萬事留一手，留關系，留能力，留背景
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我遇到過不少同事。
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他們有個毛病，就是喜歡吹牛，說大話。
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講自己很厲害厲害，認識某些領導，說自己和誰的關系很好，說自己有什么背景。
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但是據我觀察，往往也是這樣說的人，越是混的不好。
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這正也印證了心理學上一個效應。
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一個人越是強調他有什么，其實他越是缺少什么。
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職場中，每個人都要給自己留一點底牌。
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不要把自己所有的事情都說出去。
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而你的底牌應該留什么呢？
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留關系，你和哪個領導關系好，你不要說出去。
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這樣在關鍵時候才能幫助到你。
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留能力，你不要在所有的事情中都全力以赴。
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一定要給自己留一個空間，這樣你才能夠從容施展。
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為自己創造利益最大化。
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留背景，不要告訴別人你自己的背景是什么？
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背景其實和關系一樣，只有在關鍵的時候才會幫助你。
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你越是強調背景，那么背景就越會限制你的發展。
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你的底牌是你職場決勝的關鍵。
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如果你把所有的底牌都說了。
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那么，你所有可用的籌碼就在別人的算計中。
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5.不管別人說你的好話還是壞話，你只需要說別人的好話就夠了
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郭德綱說過一句話叫，能人背后有能人弄。
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說的就是不管你能力再強，人際關系再好，總會有幾個人在背后捅你刀子，說你的壞話。
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這個時候你怎么辦呢
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是和他聊一聊？
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還是直接反擊報復。
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我告訴你，哪種方法都不好。
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對你有意見和看法的人，不管你跟他怎么說，都沒用。
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如果你反擊報復，說難聽的一點，狗咬狗一嘴毛。
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別人看你鬧笑話，你一點好處都沒有，這是雙輸。
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其實你可以做到既能坑對方，又能讓自己獲益。
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那就是，不管別人說你的好話還是壞話，你只需要說別人的好話就夠了。
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這并不是以德報怨。
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因為不管對方說你什么壞話，你還說他好話。
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在聽者眼中，你做人厚道。
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而那個說壞話的，在他們眼中就是，你對他這么好，他還這樣背后捅刀子，自然會提防他。
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這就是最好的反擊報復。
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而且你還給自己樹立了一定的好形象。
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是否應該做個老實人。
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每個人都有自己的回答。
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不管是你想做個什么樣的人。
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你都要記住一點。
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與人相處的時候，一定要有一點心機。
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你可以不主動去傷害別人。
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但是你一定要掌握一些方法，好好保護好自己。
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