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    獵頭新聞|獵頭學院
    獵頭職場:教你3招,讓職場小人對你束手無策,沒法下黑手
      獵頭職場:教你3招,讓職場小人對你束手無策,沒法下黑手
    獵頭
      職場小人處處都有,他們有時候毫無底線,
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      讓人防不勝防。正所謂小人難纏,
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      和小人相處最大的問題在于,
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      你不計較,他卻一直計較。
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      要想不被小人利用,和他們相處時要注意以下幾點:
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      1、借助領導的力量,壓制小人
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      在職場中,小人也有領導。
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      和他的領導經營好關系,
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      動用小人領導的力量壓制小人,
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      減少小人對你的傷害。
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      但這個辦法,必須在明確小人是誰時,
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      才能有針對性的發揮。
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      如果小人剛好是你的直屬領導,
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      若沒有特殊的背景和利益關系做支撐,
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      你很難壓制住小人,難免會吃虧。
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      小人最大的缺點是心眼小,
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      他會侵犯你的正當利益,
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      也會侵犯別人的正當利益,
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      聯合多種力量壓制小人,是最優化法則。
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      2、充分利用多數人的利益,壓制小人
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      雖說刻意避免和小人產生交集,
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      但有的小人善于偽裝。
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      你也難免會和小人產生利益沖突,
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      當和小人有利益沖突時,最好的辦法是,
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      盡量將自己的利益和公司、同事的利益緊密捆綁。
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      如此小人得罪你,侵犯你的利益就等于侵犯集體利益,
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      便于你集合眾人的力量應對小人的惡意。
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      3、敬而遠之,避免利益糾葛
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      俗話說,惹不起,我躲得起。惹不起小人,
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      那就盡量躲開他,避免和小人發生利益糾葛,
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      小人往東邊走,你往西邊走。見了面招呼下即可,
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      但在工作和謀利的事上,
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      你干你的,他干他的,避免摻和在一起。
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      少了利益糾纏,你們發生沖突的可能性就會小很多。
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      小人會為極小的恩怨來攻擊你,所以能避就避。
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      但小人也不是全不能防,小人也畏權畏勢,
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      讓自己成勢,或融入到勢中,
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      小人也就會顧忌你的反擊。
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      在職場中,想預防小人,先得學會識別小人,
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      會識人,往往能拓展你看人的眼界。
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    關于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
    • 《中國十佳獵頭服務企業》
    • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
    • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
    • 中國人才交流協會理事會員單位
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