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    獵頭新聞|獵頭學院
    獵頭職場:這3件事做的越多,同事遠離你,領導也會越來越討厭你
      獵頭職場:這3件事做的越多,同事遠離你,領導也會越來越討厭你
    獵頭
      職場當中,除了自身的實力之外,
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      人脈關系也是我們前進道路上
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      一個必不可少的重頭戲。
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      在單位里邊,都會盡力展示
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      自己友好的一面,讓自己
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      在同事領導面前塑造一個高大的形象。
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      但是,水滿則溢,凡事不能太過刻意,
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      以下這3件事情,千萬不要再去
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      充當好人,做的越多領導越討厭。
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      1.逞個人主義英雄的事不要去
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      工作上面大家都想發揮自己的實力,
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      努力往上走,這一點是大家都能理解的,
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      但是如果你不是一個人工作,而是
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      處在一個團隊當中,你就不能
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      毫不收斂的仗著自己能力強,
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      鶴立雞群一枝獨秀。團隊是一個整體,
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      講究的是同心協力共同進步,
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      最后出來一個盡量讓大家
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      都能滿意的結果。團隊需要的
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      是大家均衡的發展,你什么
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      都往自己身上攬,其他同事
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      就跟著你隨便混混就行了,
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      這個團隊就沒有了它存在的價值,
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      發揮不出大家的積極性。
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      所以說你以為自己是在做好事
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      幫同事省點麻煩,但是領導看到的
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      是你過分突出,槍打出頭鳥,
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      肯定就對你有意見。
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      2.不要私下里組織“小圈子”
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      幾乎每個職場人的手機通訊里
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      除了工作上面的那些大群,
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      一定會有一兩個甚至更多的小群,
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      平時大家在里面發發牢騷,
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      聊些亂七八糟的生活瑣事。
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      但是這已經屬于我們私人時間的模式,
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      所以不太會和工作混為一談。
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      但是有的人自作聰明,自己組織
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      一個小團體,以為是幫領導減輕負擔,
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      但其實你不顧領導的安排,
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      自己組織一個“小圈子”,領導第一反應
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      都會是你這是要越俎代庖幫他管理了,
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      那他的作用就被削弱了很多,
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      領導當然不會放任你自成一派 。
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      小強領導能力還算不錯,有一次
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      上面給他安排了一個項目,
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      他想著一個人的力量不如團隊的力量,
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      所以他自己拉了個小團體,
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      一起討論這個項目的工作。
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      領導知道這個事后覺得小強沒有把他
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      放在眼里,項目結束后
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      就把小強調到了后勤組去了。
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      3.當眾提出反駁意見
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      我們都知道職場上面有很多的客套話,
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      比如同事之間一塊工作,
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      對你說我這個人吧一工作起來
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      就會有點暴躁,要是打擾到你了
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      你就和我說一聲。你聽完雖然說沒事,
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      工作專注一點挺好的,真的工作
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      起來她在旁邊把鍵盤敲得噠噠響,
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      你也不好意思打斷她。又比如
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      老板會議上剛講完計劃然后讓大家
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      要是有問題就提出來,不要顧及他的面子
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      不敢說,但你真的說出來就表示
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      對他的方案存在質疑,畢竟大家都在場,
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      領導面子多少會有點掛不住,
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      雖然當場不會說什么,可事后一定對你
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      就存在些偏見了。如果真的額有想法和意見,
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      等會議散了私下里單獨和領導詳談,
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      既能說明你對工作的認真負責,
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      又保住了領導顏面。
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    關于乾坤獵聘
    • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
    • 《中國十佳獵頭服務企業》
    • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
    • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
    • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
    • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
    • 中國人才交流協會理事會員單位
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